職位描述
數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)治理質(zhì)量管理
1、 例行對(duì)客戶、行政區(qū)劃、時(shí)區(qū)及維度數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)模塊進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，包括行政區(qū)劃數(shù)據(jù)內(nèi)容的新增、發(fā)布、修改、失效；下游反饋問(wèn)題數(shù)據(jù)的原因定位和影響分析等；
2、例行分析外部數(shù)據(jù)質(zhì)量，提醒外部數(shù)據(jù)管家及時(shí)登記新增外部數(shù)據(jù)，及時(shí)刷新已過(guò)期外部數(shù)據(jù)協(xié)議，并例行發(fā)布及跟跟蹤外部數(shù)據(jù)管理運(yùn)營(yíng)雙月報(bào)；
3、例行維護(hù)數(shù)據(jù)提取電子流，對(duì)系統(tǒng)操作人員進(jìn)行配置的增加、失效、修改，收集用戶電子流轉(zhuǎn)審需求、用戶增加電子流子任務(wù)等需求，并發(fā)布及跟蹤電子流運(yùn)營(yíng)雙月報(bào)；
4、協(xié)助質(zhì)量Leader和治理專員組織收集、整理數(shù)據(jù)質(zhì)量管理問(wèn)題清單，根據(jù)規(guī)劃及時(shí)向數(shù)據(jù)質(zhì)量Leader和治理專員通報(bào)領(lǐng)域數(shù)據(jù)安全共享、信息架構(gòu)、數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的整改進(jìn)展
要求：
1、熟練使用Office辦公軟件；具備一定的數(shù)據(jù)分析和整理能力；
2、良好的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)理解力；
3、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
4、良好的跨領(lǐng)域協(xié)調(diào)能力、事項(xiàng)推動(dòng)力
5、一定的統(tǒng)計(jì)分析、材料整理、歸納能力
資質(zhì)要求:
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
2、專業(yè)：不限制
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)
東莞溪流背坡村1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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