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更新于 5月22日

輿情分析【消費(fèi)者輿情 數(shù)據(jù)分析 大廠】

1-1.5萬(wàn)
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品牌輿情3C電子消費(fèi)品互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)消費(fèi)者聲音的數(shù)據(jù)分析,通過(guò)數(shù)據(jù)收集識(shí)別消費(fèi)者反饋的重大或共性問(wèn)題、挖掘出價(jià)值需求,聯(lián)動(dòng)周邊團(tuán)隊(duì),推動(dòng)問(wèn)題的閉環(huán)和業(yè)務(wù)的改進(jìn),完成研究分析報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)對(duì)社交媒體、新聞?wù)搲然ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái)的熱點(diǎn)、突發(fā)事件輿情監(jiān)測(cè),對(duì)熱點(diǎn)事件分析及跟蹤,對(duì)敏感信息及時(shí)預(yù)警,輸出輿情監(jiān)控報(bào)告,對(duì)輿情的影響力做出判斷和總結(jié),并提出合理有效的輿論引導(dǎo)建議。 3、負(fù)責(zé)利用數(shù)據(jù)分析和展示工具持續(xù)提升部門數(shù)據(jù)分析效率,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)公司自動(dòng)化輿情監(jiān)控目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)公司輿情系統(tǒng)監(jiān)測(cè)平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和需求管理,負(fù)責(zé)系統(tǒng)關(guān)鍵詞與分類的維護(hù),樣本管理、分析模型的建模與優(yōu)化。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上,良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。具備數(shù)據(jù)分析或輿情分析行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、對(duì)輿情行業(yè)動(dòng)態(tài)敏感,具備文本類數(shù)據(jù)認(rèn)識(shí)和操作能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。 3、思維清晰,邏輯性強(qiáng),有強(qiáng)烈的好奇心,勇于創(chuàng)新和面對(duì)挑戰(zhàn),對(duì)工作充滿激情,并有良好的溝通能力、自學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、熟練使用Office,會(huì)使用Python,Tableau/FineBI等常用的數(shù)據(jù)清洗、分析和展示工具者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)華為坂田基地.

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

文女士/獵頭顧問(wèn)

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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