職位描述
生產(chǎn)管理水泥工藝
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接水泥集團(tuán)生產(chǎn)副總或總經(jīng)理級別的客戶，了解客戶需求，提供智能化和信息化解決方案。
2、參與公司技術(shù)研發(fā)項目管理，負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的管理和績效考核。
3、提供售前技術(shù)支持，協(xié)同銷售團(tuán)隊解決客戶技術(shù)問題。
4、負(fù)責(zé)不同集團(tuán)項目的考核和技術(shù)管理，參與立項研發(fā)和技術(shù)管理等工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專，但需在水泥行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗。
2、年齡40歲以內(nèi)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3、具有豐富的水泥行業(yè)經(jīng)驗，曾在水泥工廠擔(dān)任工藝主管、部長或生產(chǎn)副總等職位。
4、熟悉水泥生產(chǎn)工藝和智能化、信息化技術(shù)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力。
5、能夠適應(yīng)出差，主要在國內(nèi)，如有海外需求也需前往。
工作地點
濱江區(qū)杭州和瑞國際科技廣場2幢10層1007室
入職公司信息
- 入職公司: 某律所
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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