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更新于 5月22日

免稅店商業(yè)總監(jiān)

職位描述

商業(yè)策略與計劃: ? 通過制定商業(yè)計劃來引領(lǐng)運營部門商業(yè)策略的定義和實施。對卓越業(yè)績負責(zé),協(xié)調(diào)運營工作并成為大中華區(qū)商業(yè)團隊的一員。參與制定并實施全球解決方案,以支持我們的零售運營模式。 ? 商業(yè)策略與計劃通過制定并跟進商業(yè)計劃來引領(lǐng)商業(yè)策略的定義,完成并執(zhí)行該計劃。有權(quán)保商業(yè)模型在運營中的實施。與全球采購平臺商定服務(wù)水平協(xié)議。跟進各品牌的銷售及利潤率情況。審查各項績效關(guān)鍵指標(biāo)(人均消費、滲透率、旅客概況)。 商業(yè)模型與最佳實踐 ? 領(lǐng)導(dǎo)實施由商業(yè)及其他支持運營的團隊所定義的項日和解決方案。在運營中領(lǐng)導(dǎo)并推動商業(yè)執(zhí)行,支持運營及其他團隊在關(guān)鍵零售決策和項日方面的工作,例如概念/品牌定義、創(chuàng)建與設(shè)計、商品組合、布局、廣告與促銷、定價、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展、信息技術(shù)解決方案或臨時項日。此外,還包括品牌/特許經(jīng)營權(quán)的談判。 商業(yè)表現(xiàn) ? 管理商業(yè)計劃執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)運營中的商業(yè)活動,與運營部門和采購平臺密切合作,以實現(xiàn)商業(yè)日標(biāo)。在整個預(yù)算編制過程中為運營部門提供支持,確保符合商業(yè)計劃。根據(jù)商定的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)跟蹤商業(yè)績效,并與運營部門和采購平臺密切合作,以識別問題并提供解決方案。確保品類經(jīng)理跟進促銷活動和新品的實施情況及績效。 社區(qū) ? 是商業(yè)團隊的一員,與門店運營團隊保持緊密聯(lián)系,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)政策和流程,推動有機增長 ? 品業(yè)務(wù)發(fā)展團隊合作,從商業(yè)角度參與制定區(qū)域內(nèi)新開業(yè)項日或特許經(jīng)營權(quán)投標(biāo)的業(yè) ? 領(lǐng)導(dǎo)團隊組合審查-BEC 前 ? 審查全球產(chǎn)品新奇商品/促銷活動的銷售預(yù)測-在業(yè)務(wù)執(zhí)行委員會(BEC)之前。。 要求: 商務(wù)、零售或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位 15 年以上的運營和商業(yè)專業(yè)經(jīng)驗 擅長戰(zhàn)略思考,是變革策略專家,且具備出色的談判技巧。

職位發(fā)布者

賀女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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