職位描述
績效管理招聘薪酬福利
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)編等相關(guān)手續(xù)辦理，員工檔案管理等綜合人事工作；
2、負(fù)責(zé)員工的考勤管理、獎(jiǎng)金核算、外包人員薪資計(jì)算核對(duì)工作，并及時(shí)提供各類考勤報(bào)表、及相關(guān)費(fèi)用請(qǐng)款等工作；
3、負(fù)責(zé)招聘工作，根據(jù)部門的人員需求，完成年度定崗定編，發(fā)布招聘信息并進(jìn)行人員招聘；
4、負(fù)責(zé)公司績效管理工作，進(jìn)行績效數(shù)據(jù)收集、整理、統(tǒng)計(jì)，并對(duì)部門考核工作進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)督績效考核執(zhí)行情況及結(jié)果應(yīng)用，確保公司績效管理體系運(yùn)行有效性；
5、負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)主管部門進(jìn)行公司組織架構(gòu)建立、完善及各類制度、流程建立、改善工作；
6、負(fù)責(zé)收集、整理、初步審核各條線任職資格報(bào)名資料，組織任職資格初級(jí)評(píng)定工作；
7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，進(jìn)行新入職員工人事相關(guān)培訓(xùn)，收集、跟進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況，組織員工參與培訓(xùn)等工作；
8、負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)主管部門協(xié)助開展員工職稱評(píng)定工作；
9、負(fù)責(zé)社保、公積金開戶、增減員及費(fèi)用繳納等工作
工作地點(diǎn)
銅仁萬山區(qū)高樓坪侗族鄉(xiāng)蚊子沖
入職公司信息
- 入職公司: 浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司
- 公司地址: 寧波象山縣萬壽路15號(hào)運(yùn)達(dá)股份國電電力浙江象山一期二號(hào)項(xiàng)目部
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
曹志鵬/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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