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更新于 4月23日

焊接工藝工程師

1.5-3萬·13薪
  • 上海靜安區(qū)
  • 曹家渡
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

工藝設計技術支持焊接作業(yè)釬焊工藝電焊工藝激光焊工藝MIG焊工藝MAG焊工藝氬電聯(lián)焊工藝電氣機械/電力設備新能源鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
工藝開發(fā)與優(yōu)化 - 焊接工藝開發(fā):負責開發(fā)新的焊接工藝,包括制定焊接工藝方案、進行焊接試驗研究、優(yōu)化焊接參數(shù)等,以滿足產(chǎn)品設計要求和生產(chǎn)效率。 - 工藝文件編制:編制焊接工藝規(guī)程、焊接作業(yè)指導書、焊接工藝評定報告、檢驗卡片等技術文件,確保工藝文件的準確性和完整性。 - 工藝優(yōu)化:持續(xù)改進現(xiàn)有焊接工藝,提高焊接質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。 質(zhì)量控制與分析 - 焊接過程質(zhì)量檢測:對焊接過程進行質(zhì)量監(jiān)控,確保焊接操作符合工藝要求。 - 焊后質(zhì)量分析:對焊接后的成品進行質(zhì)量分析,識別焊接缺陷,如氣孔、裂紋、未熔合等,并提出改進措施。 - 質(zhì)量問題處理:處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的焊接技術質(zhì)量問題,及時分析原因并提供解決方案。 設備與工裝管理 - 焊接設備管理:參與焊接設備的選型、調(diào)試、維護和保養(yǎng),確保設備的正常運行。 - 工裝夾具設計與優(yōu)化:提出焊接工裝夾具的設計思路和技術要求,參與工裝夾具的方案設計、評審和驗收,確保工裝夾具的合理性和有效性。 技術支持與培訓 - 技術支持:為生產(chǎn)部門提供焊接技術支持,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術難題。 - 員工培訓:對焊接操作人員進行技術培訓,包括焊接工藝知識、操作技能、設備維護等方面的培訓,提高員工的技術水平。 項目管理與協(xié)作 - 項目參與:參與焊接項目的全過程管理,包括項目策劃、實施和驗收,確保項目按時完成并達到預期目標。 - 跨部門協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門密切合作,協(xié)調(diào)各方資源,共同解決焊接工藝相關問題。

獎金績效

年終獎

工作地點

靜安區(qū)上海電氣

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海靜安區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

呂女士/招聘經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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