職位描述
人事培訓(xùn)企業(yè)文化組織發(fā)展
干部&激勵(lì)：支撐服務(wù)研發(fā)HR例行工作，包括但不限于人員招聘、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力、組織與組織績(jī)效、人崗、學(xué)發(fā)等一個(gè)或者幾個(gè)HR模塊
1、支撐干部管理：遵循公司干部管理流程及要求，協(xié)助開(kāi)展干部任命資格審查、上崗談話、90天轉(zhuǎn)身、能力認(rèn)證、干部AAR、任期評(píng)價(jià)等全生命周期管理，以及干部群體的儀式活動(dòng)、務(wù)虛研討、賦能活動(dòng)等的策劃、宣發(fā)及開(kāi)展。
2、支撐激勵(lì)管理：遵循公司激勵(lì)管理流程及要求，協(xié)助落實(shí)戰(zhàn)略激勵(lì)、及時(shí)激勵(lì)等各類日常激勵(lì)的管理、評(píng)議及宣發(fā)工作。
3、支撐部門HR工作：負(fù)責(zé)所對(duì)口業(yè)務(wù)部門人力資源例會(huì)、重點(diǎn)工作例會(huì)的組織，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及遺留問(wèn)題落實(shí)等；并協(xié)助開(kāi)展部門人員招聘、能力及氛圍建設(shè)等其他相關(guān)人力資源事務(wù)
4、支撐服務(wù)研發(fā)HR例行工作，包括但不限于人員招聘、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力、組織與組織績(jī)效、人崗、學(xué)發(fā)等
崗位要求：
1、具備3-5年的人力資源或HR助理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力；
3、具有良好的溝通表達(dá)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作性；
4、能夠熟練使用Office等辦公軟件；
5、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和推動(dòng)力；
工作地點(diǎn)
深圳福田區(qū)華為數(shù)字能源安托山基地1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
郭美淳/人事經(jīng)理
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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