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崗位職責(zé)： 1） 全面負(fù)責(zé)公司日常運營和戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司日常管理運營，包括制定公司 業(yè)務(wù)計劃和流程，監(jiān)督公司業(yè)務(wù)執(zhí)行，確保公司順利運營； 2）按照區(qū)域的要求、指示、決定精神，根據(jù)經(jīng)理辦公會議決議，主持實施； 3）主持制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，主持決策層經(jīng)營戰(zhàn)略分析會議， 組織和參與確定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、方針和目標(biāo)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時建議進(jìn) 行調(diào)整； 4）主持公司經(jīng)營管理的各方面工作，掌握公司經(jīng)營管理狀況、經(jīng)營成果、財務(wù) 狀況、資金變動情況； 5）掌握公司人事管理狀況，主持公司組織架構(gòu)及崗位編制的審議、調(diào)整，人力 資源的戰(zhàn)略與規(guī)劃； 6）主持制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)，制定年度預(yù)算； 7）組織落實本單位企業(yè)管理工作，在區(qū)域體系框架下擬定公司管理制度并督促 貫徹執(zhí)行，評估企業(yè)管理情況； 8）建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、 媒體等部門之間順暢的溝通渠道； 9）領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象； 任職資格： 1、教育背景及專業(yè)：（視具體情況可調(diào)整） ◆ 大專及以上學(xué)歷，管理或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、任職年限及掌握知識： ◆ 具有 8 年以上管理工作經(jīng)驗，5 年以上跨部門管理工作經(jīng)驗，有本行業(yè) 3 年以 上主要業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； ◆ 5 年以上醫(yī)藥流通行業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先，有良好的發(fā)展業(yè)績者優(yōu)先； ◆ 具有全面的管理理論知識、熟悉經(jīng)營管理法律法規(guī)制度、具備經(jīng)營管理知識 與方法，具備一定的人力資源管理、財務(wù)管理知識； 專業(yè)經(jīng)驗與能力： ◆ 熟悉醫(yī)院純銷，商業(yè)調(diào)撥，產(chǎn)品招商、零售藥店等多種商業(yè)模式的運作，熟 悉市場情況，實時調(diào)整經(jīng)營目標(biāo)； ◆ 具備把控市場風(fēng)險的能力，具備敏銳的市場判斷及決策能力； ◆ 具備基本隊伍建設(shè)能力，能夠有效打造經(jīng)營管理團(tuán)隊； ◆ 具有本行業(yè)一定的市場資源和人脈關(guān)系，有助于業(yè)務(wù)維護(hù)和拓展； ◆ 具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會活動能力，善于協(xié)調(diào)、溝通； ◆ 具備較強的決策分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷能力、談判能力。 3、態(tài)度及行為要素： ◆ 對企業(yè)、社會要有高度的責(zé)任感，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，有良好的敬業(yè) 精神和職業(yè)道德，具有創(chuàng)新精神和對事業(yè)精益求精的執(zhí)著追求； ◆ 認(rèn)同公司使命和企業(yè)文化，忠誠保持與公司價值觀一致，并把價值觀和使命 融入到日常工作中； ◆ 具有管理者的個性和人格魅力，有團(tuán)隊精神，有較強的感召力和凝聚力； ◆ 作風(fēng)正派，廉潔自守，誠信正直，待人公允；以身作則，無私奉獻(xiàn)；認(rèn)真細(xì) 致，追求卓越；