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一、崗位職責: 1. 制定并實施全面的銷售戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)拓展計劃，確保銷售目標與公司整體戰(zhàn)略保持一致。 2.管理和優(yōu)化轄區(qū)內(nèi)銷售團隊，制定團隊績效指標，進行人員招聘、培訓、考核以及激勵工作，提升整個銷售團隊的業(yè)績和效率。 3. 監(jiān)控市場動態(tài)及競品分析，挖掘新的商業(yè)機會，調(diào)整并優(yōu)化銷售策略以適應(yīng)市場需求變化。 4. 維護發(fā)展重要客戶關(guān)系，處理大客戶咨詢、談判及合同簽訂等事宜，提升客戶滿意度與忠誠度。 5、協(xié)調(diào)跨部門合作，整合內(nèi)外部資源，推動產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣、售后服務(wù)等部門協(xié)同完成銷售目標。 6.定期對銷售業(yè)績進行評估和預測，編制銷售報告并向總經(jīng)理匯報，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 7.通過有效管理，實現(xiàn)銷售收入、市場份額和利潤目標的最大化。 8. 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。 二、任職資格： 1、大學專科或以上學歷，五年以上營銷行業(yè)（快消品、速凍肉制品）工作經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)目標客戶群經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備豐富的市場推廣經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力，對所轄區(qū)域的經(jīng)濟有較深的了解，熟悉所轄區(qū)域的市場狀況； 3、具有先進的管理理念，較強的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力； 4、具備良好的策劃能力、前瞻能力、組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；具備精于授權(quán)，敢于判斷，勇于創(chuàng)新精神，敬業(yè)意識強； 5、認同公司企業(yè)文化，忠誠度高、有學習意識和團隊意識； 6.工作計劃性好，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長期出差。 三、薪資待遇：底薪+提成，具體面議 四、福利：包住、包吃、定期體檢、帶薪年假、績效獎金