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一、崗位職責 1、客戶開發(fā)：完成指定國內(nèi)市場渠道/行業(yè)客戶的規(guī)劃、開發(fā)和管理等工作目標任務要求； 2、產(chǎn)品銷售：完成指定國內(nèi)市場渠道/行業(yè)客戶的接單、銷售和收款等工作目標任務要求； 3、客戶陪伴：完成指定國內(nèi)市場渠道/行業(yè)客戶的拜訪、來訪和互訪等工作目標任務要求。 二、任職資格 1、學歷要求：年齡35周歲以內(nèi)，統(tǒng)招大學本科及以上學歷，機電相關(guān)工科專業(yè)； 2、經(jīng)歷要求：1~3年一線品牌機電相關(guān)產(chǎn)品國內(nèi)渠道/行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗，熟悉減速機產(chǎn)品者優(yōu)先； 3、素質(zhì)要求：具備超強的執(zhí)行力、超強的學習力和超強的問題解決能力。 三、薪酬福利 1、更好的收入 （1）崗位績效獎金：貢獻越大收入越高； （2）年度績效獎金：貢獻越大收入越高； （3）創(chuàng)新獎勵：創(chuàng)新成果實現(xiàn)年凈收益的10%作為創(chuàng)新者和創(chuàng)新團隊的獎勵； （4）福利待遇：內(nèi)設幸福廣場、宿舍、餐廳、黨群中心、職工之家、健身中心、康養(yǎng)中心、云上杰咖等；提供開工利是、女神節(jié)禮、端午節(jié)禮、夏令禮、中秋禮節(jié)、年終禮、生日禮、通訊補貼、健康體檢、團建活動等； （5）特別獎勵：優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀部門獎、優(yōu)先團隊獎、總經(jīng)理獎、董事長獎以及股權(quán)激勵計劃。 ——高于行業(yè)平均薪酬水平10%起） 2、更好的發(fā)展 （1）國家重點“小巨人”企業(yè)； （2）浙江省重點企業(yè)研究院； （3）浙江省“未來工廠”企業(yè)。 ——5A辦公區(qū)+5S生產(chǎn)區(qū)+5星生活區(qū) 3、更好的城市 （1）新一線城市：杭州； （2）第九個國家級經(jīng)濟示范區(qū)：杭州臨空經(jīng)濟示范區(qū)； （3）交通：蕭山國際機場、杭州火車東站、杭州地鐵7號線19號線等。 ——青年向往之城 具體業(yè)務區(qū)域和行業(yè)根據(jù)個人優(yōu)勢和公司需求面議。