職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的籌建和設(shè)立。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績效管理,完成年度指標(biāo)。
3.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及授課。
4.輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊管理,幫助提升組織管理能力。
5.組織有針對性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn),提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿,發(fā)展組織。
6.推動專案項目的各項榮譽(yù)體系。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.五年以上工作經(jīng)驗,至少兩年以上的管理經(jīng)驗。
3主動積極,有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。
4.有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊組織,協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。
5.具備職業(yè)操守,行為合規(guī)。
職位福利:績效獎金、員工旅游、帶團(tuán)隊、定期團(tuán)建、周末雙休、公司重點項目、彈性工作、多次晉升
「公司簡介」
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三大核心優(yōu)勢,重構(gòu)職業(yè)競爭力
▍全場景產(chǎn)品庫:告別單一產(chǎn)品依賴
合作 近60家保司,覆蓋健康險、年金險、終身壽險等1000+款產(chǎn)品,滿足客戶「保障規(guī)劃 + 財富管理」雙重需求。用「家庭風(fēng)險診斷方案」替代推銷,客戶接受度提升 40%。
▍黑科技提效:展業(yè)效率翻倍,合規(guī)零壓力
「鑫秘書」AI 系統(tǒng)自動生成客戶畫像與保障缺口報告,10 分鐘定制組合方案,效率提升 50%。線下「精品店式」職場配套鑫學(xué)堂實訓(xùn),線上線下融合,輕松應(yīng)對復(fù)雜市場環(huán)境。
▍三高服務(wù)體系:鎖定高凈值客群,抗周期增長
深耕長三角超 10 萬高凈值家庭,客均保費達(dá)同業(yè) 3 倍,轉(zhuǎn)介紹率 65%。搭配「尊榮會」醫(yī)療綠通、高端圈層活動,服務(wù)附加值超越保單。透明晉升機(jī)制 80% 管理層內(nèi)部培養(yǎng),優(yōu)才新人遴選至Y計劃,優(yōu)秀團(tuán)隊長享分公司分紅。