崗位職責(zé):
1.負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、五險一金、勞動關(guān)系及人事檔案管理;
2.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3.負責(zé)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編與管理;
4.負責(zé)企業(yè)文化、人力資源及行政相關(guān)制度在子公司的落實;
5.負責(zé)行政事務(wù)工作包括行政接待、公文管理、會議管理、辦公物品管理等行政工作。
要求:
1.制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗3年以上;
2.熟悉人資各大模塊,擅長招聘績效模塊優(yōu)先;
3.擅長各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試能力;
4.溝通能力強,性格樂觀開朗,有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5.文筆功底優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
可包食宿
年齡要求:26-40歲
職能類別:人事主管
關(guān)鍵字:績效管理人事檔案管理人力資源管理培訓(xùn)行政人力資源人員招聘招聘渠道數(shù)據(jù)整理招聘流程