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1. 組織部門職員核算各類公司財務(wù)賬目，統(tǒng)計相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，編制財務(wù)相關(guān)報表； 2. 根據(jù)公司資金實際運作情況，擬訂企業(yè)的資金籌措和使用方案，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)，提高資金的使用效果； 3. 組織部門職員開具增值稅發(fā)票及其他財務(wù)票據(jù)； 4. 組織部門職員辦理現(xiàn)金收支、信貸、背書、貼現(xiàn)、保函等金融業(yè)務(wù)； 5. 學(xué)習(xí)國家的財務(wù)會計政策、稅收政策和法規(guī)，制訂和執(zhí)行公司的相應(yīng)會計政策和納稅政策； 6. 分析并反饋各成本中心的成本數(shù)據(jù)、提出成本控制建議； 7. 與銀行、稅務(wù)等外部相關(guān)機構(gòu)聯(lián)系與溝通； 8. 辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)、稅務(wù)等相關(guān)執(zhí)照證書的年審手續(xù)； 9. 根據(jù)實際情況，申請向銀行、稅務(wù)等外部業(yè)務(wù)機構(gòu)進行的公關(guān)方案； 10. 根據(jù)實際財務(wù)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計各成本中心的成本數(shù)據(jù)報表； 11. 按企管部提供的薪資方案發(fā)放員工薪資； 12. 組織對公司財務(wù)相關(guān)資料的歸集、保存； 13. 建立和完善部門管理制度和工作流程； 14. 建立健全本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，指導(dǎo)下屬人員提高專業(yè)技能； 15. 對直接下屬人員做績效考核并幫助下屬員工提升達(dá)成績效指標(biāo)的能力； 16. 組織對公司各項決議的學(xué)習(xí)和落實； 17.執(zhí)行上級交辦的其他工作，包括但不限于項目申報、材料申報、年審等。