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更新于 5月24日

中融企業(yè)家文化交流中心—總經(jīng)理助理

5000-8000元
  • 張家口橋西區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

文檔管理運營管理制度建設行政管理行程管理
崗位職責:
1、在總經(jīng)理領導下負責公司全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,認真做到全方位服務;
2、在總經(jīng)理的領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、為人誠實可靠、溝通能力強;
3、駕駛技術(shù)過硬、能喝酒。
職位福利:全勤獎、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、定期體檢、餐補、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金

工作地點

張家口橋西區(qū)東山產(chǎn)業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

宋雯/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo張家口市開元盛世房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司第一分公司
開元控股集團是由侯冠夫董事長于1996年創(chuàng)立,經(jīng)過二十多年的不斷發(fā)展,開元控股集團已發(fā)展為由18家公司組成的集團公司,是集房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資建設運營、物業(yè)管理、工業(yè)設計、金融投資、教育產(chǎn)業(yè)等業(yè)務于一體的多產(chǎn)業(yè)鏈集團公司。開元控股集團建立了以侯冠夫董事長為決策核心,以集團公司為經(jīng)營管理主體,以各公司總經(jīng)理為第一責任人的集團化管理體系,現(xiàn)開元控股集團旗下員工共計800余人,其中高級管理人員60余名,中層管理人員120余名,全部為大專以上學歷者,平均年齡36歲,實現(xiàn)了管理人員年輕化、專業(yè)化、知識化。合理的人力資源結(jié)構(gòu)為集團的可持續(xù)發(fā)展,奠定了堅實的基礎。集團于2005年投資建設開發(fā)了北京市朝陽區(qū)“盛世嘉園”商住小區(qū)項目,2006年投資建設開發(fā)了北京市大興區(qū)“大東公社”居住綜合體項目,2007年投資建設開發(fā)了河北涿州“開元·盛世國際”酒店式公寓和河北省張家口“弘州·時代廣場”室內(nèi)步行街項目,2008年投資建設開發(fā)了山西大同“五里店五金機電城”商業(yè)項目,2009年投資建設開發(fā)了河北省張家口“開元·凱旋城”住宅小區(qū)項目,2010年投資建設開發(fā)了河北省張家口市“開元溪府”住宅小區(qū)項目,2012年投資建設開發(fā)了河北省張家口“開元·萬和城”住宅小區(qū)項目,2014年投資建設開發(fā)了張家口市科技企業(yè)孵化器總部基地項目一期工程,2017年投資建設開發(fā)了張家口市科技企業(yè)孵化器總部基地項目二期工程,2018年投資建設開發(fā)了河北省張家口市“開元瑞府”住宅小區(qū)項目和“開元·萬和新城”住宅小區(qū)四期工程,2021年投資建設開發(fā)了河北省張家口“開元·禧瑞都”住宅小區(qū)項目,截止2022年為止總計開發(fā)建設面積約200余萬平方米。同時集團于2012年與張家口市科學技術(shù)局簽署共建張家口市科技企業(yè)孵化器總部基地項目的合作協(xié)議,集團成立了張家口市金達開元科技企業(yè)孵化器有限責任公司負責總部基地產(chǎn)業(yè)園的運營管理工作,2016年9月眾創(chuàng)空間“星起點”被國家火炬中心評為國家級眾創(chuàng)空間,2019年12月張家口市科技企業(yè)孵化器通過科技部火炬中心認證升級為國家級孵化器。2019年8月,集團承接落地河北省重點項目張家口工業(yè)設計創(chuàng)新中心,成立張家口中工工業(yè)設計創(chuàng)新中心有限公司負責工業(yè)設計創(chuàng)新中心的運營管理工作,同年12月27日張家口工業(yè)設計創(chuàng)新中心正式揭牌。2020年集團又承接落地張家口可再生能源示范區(qū)科技創(chuàng)業(yè)城和張家口互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新孵化區(qū)項目,為集團產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展開啟了新的征途。開元控股集團正處于蓬勃發(fā)展的階段,借力區(qū)域高速發(fā)展優(yōu)勢,實現(xiàn)了集團產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展。依托實業(yè)發(fā)展、資本運營的“雙擎”之力,通過提升資產(chǎn)質(zhì)量、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)架構(gòu)、開展研發(fā)創(chuàng)新、提升信息化水平五大舉措,為股東創(chuàng)造收益、為社會創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造成長空間,成為受大眾信賴的誠信企業(yè)。
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