職位描述
碰撞分析仿真
崗位職責：
1.根據部門安排，研究標桿、競品結構安全設計策略，制定相關工作計劃；
2.根據項目開發(fā)目標，制定結構安全目標、設計相應的開發(fā)策略；
3.開展高速碰撞工況安全性能設計、仿真分析和優(yōu)化工作，以達成整車結構安全目標，并編制相應分析規(guī)范、指南；
4.跟蹤相關實車試驗，分析、處理試驗問題，確保最終開發(fā)目標達成。 任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、熟悉整車碰撞開發(fā)工作流程；
3、熟練使用hyperwork、primer、ansa等碰撞分析軟件；
4、具備3年相關工作經驗。
5、至少一次完整參與過車型C-NCAP或C-IASI開發(fā)項目。
工作地點
合肥蜀山區(qū)江淮汽車技術中心(紫云路店)北門
入職公司信息
- 入職公司: 安徽江淮汽車集團股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經濟開發(fā)區(qū)紫云路99號江淮汽車技術中心
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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外企德科人力資源服務安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機構、外商金融機構和經濟組織提供專業(yè)化人力資源服務的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務歷史、豐富的市場經驗以及完備的服務資質，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè)，是中國500強企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務體系和產品鏈，經營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年，集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年，集團實現收入超過310億元。截止到2013年底，FESCO服務的客戶超過12600家，包括絕大多數在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領先的公司；FESCO服務的員工人數近85萬人，業(yè)務網絡遍及全國。
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