職位描述
總裝工藝現(xiàn)場工藝汽車研發(fā)/制造新能源汽車
總裝工藝工程師
1、負責(zé)參與新車型項目的工藝方案開發(fā)，評審工藝方案的可行性，評審新車型與現(xiàn)有車型在工藝、設(shè)備等方面的兼容性；
2、負責(zé)參與項目的虛擬裝車、制造可行性分析，制造需求；
3、負責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的驗證和評審；
4、負責(zé)跟進項目試生產(chǎn)過程中的工藝驗證及問題推進解決；
5、負責(zé)項目階段工位級工藝文件開發(fā)，包括：工藝流程圖（BOP）、PFMEA、控制計劃（CP）、作業(yè)指導(dǎo)書（SOS和JES）；
6、負責(zé)項目階段工位工時的評估和線平衡優(yōu)化，核算操作人員數(shù)量；
7、負責(zé)零件包裝方案驗證、物流上線方式的評審；
8、負責(zé)項目階段裝配防錯策略的搭建和驗證。
要求
1、本科及以上學(xué)歷,機械或汽車工程等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上汽車車身新車型&現(xiàn)場工藝工作經(jīng)驗，具有1個及以上新車型導(dǎo)入工藝開發(fā)相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3、熟悉尺寸匹配類問題的解決推進；
4、熟悉車身新車型工藝規(guī)劃工作，熟悉整車結(jié)構(gòu)、車身工藝流程；
5、熟悉FMEA、CP等質(zhì)量管理工具；
6、熟悉使用Catia、Teamcenter、AutoCAD等專業(yè)軟件；
7、較強的責(zé)任感，具有良好的溝通技巧、團隊合作意識和學(xué)習(xí)能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神及獨立解決問題的能力；
8、積極樂觀，抗壓能力強，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。
工作地點
合肥肥西縣JAC新港基地1
入職公司信息
- 入職公司: 安徽江淮汽車集團股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紫云路99號江淮汽車技術(shù)中心
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
秦先生/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機構(gòu)、外商金融機構(gòu)和經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè)，是中國500強企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務(wù)為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年，集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年，集團實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過12600家，包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司；FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國。
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