崗位職責(zé):
1.建立和優(yōu)化公司人力資源信息系統(tǒng),能基于人力資源信息一體管理對其他人力資源業(yè)務(wù)子系統(tǒng)的開發(fā)和改進提出建議;
2.調(diào)查人力資源管理管理系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的供應(yīng)市場,組織招標(biāo)購買;
3.建立人力資源信息的報表體系,定期出具分析報告,作為人力資源決策的依據(jù)。
任職要求1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,信息化、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉人力資源各模塊業(yè)務(wù)流程;
3.有集團化公司人力資源信息化搭建工作經(jīng)歷(SAP系統(tǒng)優(yōu)先考慮)
4.參與過共享中心建設(shè)的優(yōu)先考慮;
5.良好的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析能力,分析問題及解決問題的能力。