職位描述
小區(qū)
崗位職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)工程維修班組的日常管理工作；
2、制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過(guò)不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度；
3、擬定工程維修班組周、月及年度工作計(jì)劃，合理安排維修工日常工作，并監(jiān)督、指導(dǎo)、考核其工作；
4、負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購(gòu)、申請(qǐng)、分配；
5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展小區(qū)房屋修繕，設(shè)施設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行及管理工作（例如：配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施）；
6、管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核；
7、制定小區(qū)設(shè)施設(shè)備月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，有效監(jiān)控，按時(shí)完成；
8、全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管；
9、安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修，檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況；
10、負(fù)責(zé)組織定期對(duì)空置房檢查；
11、負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收；
任職資格：
1、性別不限，25-42周歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、高溫補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn)：1、物業(yè)前十，2、月休7天，3、五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
德州德城區(qū)嘉誠(chéng)東郡A區(qū)(西門(mén))金科服務(wù)鄰里服務(wù)中心
相似職位
- 工程主管-嘉誠(chéng)東郡7000-8000元
德州 - 德城區(qū)
金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司 - 物業(yè)工程經(jīng)理6000-7000元
德州 - 德城區(qū)
華耀城控股集團(tuán)有限公司
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江女士/HRBP
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金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司
金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金科服務(wù)”）是全國(guó)領(lǐng)先的智慧服務(wù)供應(yīng)商。2000年，金科服務(wù)在重慶成立。經(jīng)過(guò)20余年的發(fā)展，已成為全國(guó)前十，西南第一的綜合智慧服務(wù)集團(tuán)。2020年11月17日，金科服務(wù)在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，股票代碼9666.HK。20多年來(lái)，金科服務(wù)堅(jiān)持以客戶為中心，以關(guān)愛(ài)無(wú)處不在為理念，連續(xù)7年蟬聯(lián)中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力十強(qiáng)，連續(xù)7年保持中西部市場(chǎng)占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無(wú)錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過(guò)90%。金科服務(wù)堅(jiān)定實(shí)施“服務(wù)+科技、服務(wù)+生態(tài)”戰(zhàn)略，布局文體旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，培育SLCT品牌生長(zhǎng)樹(shù)，打造空間物業(yè)服務(wù)（Space）、社區(qū)增值服務(wù)（Life）、本地生活服務(wù)（Catering）、數(shù)智科技服務(wù)（Technology）四大曲線。服務(wù)已經(jīng)從社區(qū)走進(jìn)城市的多維空間、產(chǎn)品覆蓋從社區(qū)走向社會(huì)的多元需求。截至2021年12月底，金科服務(wù)已進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽(yáng)、鄭州、長(zhǎng)沙等184座城市，管理近1400個(gè)項(xiàng)目，管理面積約3.6億平方米，服務(wù)全國(guó)近700萬(wàn)人口。合作共贏、合伙共生。金科服務(wù)堅(jiān)守初心與理想，與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運(yùn)發(fā)展共同體”，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。
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