崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、培訓(xùn)等全模塊工作監(jiān)督、執(zhí)行、完善。
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和落地。
3、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行,上傳下達(dá),并協(xié)調(diào)跨部門相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)部門日常管理工作及部門人員管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、有10年人事工作經(jīng)驗(yàn),3年以上制造業(yè)團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國家和當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)及政策。
4、熟悉人力資源各模塊工作并有相應(yīng)的分析改進(jìn)能力。
5、有較好的外語溝通能力,有良好的文字功底。