崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行品牌公司新品陳列方案與計(jì)劃,進(jìn)行品牌形象維護(hù),店鋪陳列上新推廣執(zhí)行和評(píng)估報(bào)告:嚴(yán)格執(zhí)行品牌方關(guān)于當(dāng)季商品陳列指引,按照下發(fā)的統(tǒng)一陳列指引進(jìn)行合理的店鋪陳列規(guī)劃更新與調(diào)整;獨(dú)立完成區(qū)域內(nèi)的上新陳列反饋并遞交完整的陳列報(bào)告;負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)店鋪陳列進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)估、改進(jìn)、合規(guī)。
2、根據(jù)形象管理體系,持續(xù)監(jiān)督改進(jìn)負(fù)責(zé)區(qū)域的店鋪終端形象;
3、組織定期巡店,進(jìn)行店鋪陳列培訓(xùn)、搭配調(diào)整等實(shí)操性指導(dǎo)工作;培訓(xùn)和帶教管理:按照陳列培訓(xùn)要求,對(duì)陳列對(duì)象開展相應(yīng)頻次、內(nèi)容的培訓(xùn)及日常帶教,及時(shí)反饋培訓(xùn)和效果評(píng)估報(bào)告,培訓(xùn)帶教后的持續(xù)跟進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)店鋪商品陳列、商品搭配技巧等陳列培訓(xùn)的店鋪終端的轉(zhuǎn)訓(xùn),將品牌要求嚴(yán)格落實(shí)到現(xiàn)場;
5、保證對(duì)區(qū)域內(nèi)店鋪每周巡視一次,對(duì)現(xiàn)場陳列進(jìn)行評(píng)估,通過定期的陳列報(bào)告全面反饋。店鋪現(xiàn)場陳列執(zhí)行的跟進(jìn)與反饋。陳列手法的創(chuàng)新與溝通。
6、門店培訓(xùn)專家的培養(yǎng)輸出,關(guān)注區(qū)域內(nèi)店鋪的現(xiàn)場陳列,保持與陳列小助手及店鋪管理崗的實(shí)時(shí)現(xiàn)場問題反饋并及時(shí)改善糾正。
7、按照品牌《形象審計(jì)問卷》要求現(xiàn)場細(xì)節(jié)檢查跟進(jìn)執(zhí)行。
任職要求:
1、25-30歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳,口才好,思維敏捷,大專及以上學(xué)歷。
2、3-5年以上同崗位服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)流行趨勢敏感,具有時(shí)尚敏感度、品牌意識(shí),以及較強(qiáng)的審美意識(shí),動(dòng)手能力強(qiáng)。
4、具有豐富的空間想象力及創(chuàng)新力、積極上進(jìn)的學(xué)習(xí)力。
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng),工作認(rèn)真,有責(zé)任心,能承受工作壓力。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金