職位描述
市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)推廣品牌管理
崗位職責(zé):
1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃：深入研究藥食同源行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定契合振東五和醫(yī)養(yǎng)堂藥食同源板塊的中長(zhǎng)期品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，明確品牌定位、核心價(jià)值與發(fā)展方向，確保品牌戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)高度一致。?
2、品牌體系建設(shè)：主導(dǎo)構(gòu)建完善的品牌體系，包括品牌形象設(shè)計(jì)、品牌視覺(jué)規(guī)范、品牌傳播策略等，塑造統(tǒng)一、鮮明且具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的品牌形象，提升品牌辨識(shí)度與美譽(yù)度。?
3、營(yíng)銷推廣管理：統(tǒng)籌品牌營(yíng)銷推廣工作，策劃并執(zhí)行線上線下整合營(yíng)銷活動(dòng)，涵蓋社交媒體運(yùn)營(yíng)、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、展會(huì)參展等，有效提升品牌知名度與產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；同時(shí)，負(fù)責(zé)營(yíng)銷預(yù)算的制定與管控，確保資源合理配置，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷效果最大化。?
4、團(tuán)隊(duì)組建與管理：搭建專業(yè)高效的品牌團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力；加強(qiáng)跨部門(mén)協(xié)作，與產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門(mén)緊密配合，確保品牌戰(zhàn)略在各環(huán)節(jié)有效落地。?
5、品牌口碑維護(hù)：建立完善的品牌輿情監(jiān)測(cè)與危機(jī)管理機(jī)制，及時(shí)處理品牌相關(guān)的負(fù)面信息與危機(jī)事件，維護(hù)品牌良好聲譽(yù)；積極收集消費(fèi)者反饋與市場(chǎng)需求，持續(xù)優(yōu)化品牌策略與產(chǎn)品服務(wù)，提升消費(fèi)者滿意度與忠誠(chéng)度。
任職要求:
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 8 年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上總監(jiān)級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有藥食同源、大健康、中醫(yī)藥、食品等行業(yè)品牌操盤(pán)成功案例者優(yōu)先；熟悉品牌全生命周期管理，具備從 0 到 1 打造品牌的經(jīng)驗(yàn)者更佳。?
3、專業(yè)能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與精準(zhǔn)的品牌定位能力，熟悉各類營(yíng)銷推廣渠道與策略，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化營(yíng)銷效果；具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力與文案撰寫(xiě)能力，能夠輸出高質(zhì)量的品牌傳播內(nèi)容。?
4、管理能力：具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)；具備出色的溝通協(xié)調(diào)與跨部門(mén)協(xié)作能力，能夠與公司內(nèi)外部各方建立良好合作關(guān)系。?
5、其他要求：熱愛(ài)大健康行業(yè)，對(duì)藥食同源領(lǐng)域有濃厚興趣與深入理解；具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力與創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
福利待遇
1、根據(jù)崗位和個(gè)人能力提供匹配的薪酬。
2、五險(xiǎn)一金：為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
3、補(bǔ)充險(xiǎn)：公司全資提供百萬(wàn)醫(yī)療險(xiǎn)和員工雇傭險(xiǎn)。
4、餐補(bǔ)：食堂菜色可自選，一日三餐費(fèi)用不超5元。
5、住宿：免費(fèi)住宿，提供生活用品，專人換洗。
6、節(jié)日福利：每季度及重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。
7、員工關(guān)懷：公司每季度組織員工活動(dòng)，如聚餐、旅游等。
8、其他福利：股權(quán)激勵(lì)，境外游，人才引進(jìn)等。
職業(yè)發(fā)展與晉升：
1、每年組織競(jìng)聘會(huì)，競(jìng)聘經(jīng)理級(jí)，總監(jiān)級(jí)職位，6月、11月調(diào)薪。
2、為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3、提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
工作地點(diǎn)
山西省長(zhǎng)治市上黨區(qū)振東科技園區(qū)（距高鐵站15分鐘）
公司簡(jiǎn)介
山西振東健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年，2002年山西省首個(gè)創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300158 ）集團(tuán)擁有長(zhǎng)治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開(kāi)發(fā)等十大工業(yè)企業(yè)，下轄32個(gè)子公司，四大研發(fā)平臺(tái)，產(chǎn)品檢測(cè)通過(guò)國(guó)際CNAS認(rèn)證，是食品安全通過(guò)國(guó)際HACCP認(rèn)證，業(yè)務(wù)涵蓋“中西制藥、中藥材開(kāi)發(fā)、健康護(hù)理用品、保健功能食品”四大板塊的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
集團(tuán)依托企業(yè)科技中心、北京藥物研究院、中-澳分子中醫(yī)藥學(xué)研究中心三大平臺(tái)，與中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院、中國(guó)軍事醫(yī)科院、中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院、中國(guó)藥科大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、沈陽(yáng)藥科大學(xué)、美國(guó)國(guó)家癌癥研究所（National Cancer Institute, NCI）、美國(guó)安德森癌癥中心（MD Anderson Cancer Center）、澳大利亞阿德萊德大學(xué)（The University of Adelaide）等多家國(guó)內(nèi)外科研院所開(kāi)展合作，進(jìn)行研制開(kāi)發(fā)，并承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家重大科技項(xiàng)目
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)治上黨區(qū)山西振東制藥股份有限公司
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職位發(fā)布者
武先生/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
山西振東制藥股份有限公司
振東集團(tuán)創(chuàng)建于1993年10月1日，以石油貿(mào)易起步，7年做成全國(guó)民營(yíng)行業(yè)第一；2002年轉(zhuǎn)型制藥，8年打造山西省首個(gè)創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團(tuán)涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護(hù)理用品、中藥材種植”四大板塊，有長(zhǎng)治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開(kāi)發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護(hù)理8大工業(yè)企業(yè)，下轄32個(gè)子公司，擁有3大研發(fā)平臺(tái)，是食品安全通過(guò)國(guó)際HACCP認(rèn)證，產(chǎn)品檢測(cè)通過(guò)國(guó)際CNAS認(rèn)證（藥品、保健功能食品、中藥材檢測(cè)結(jié)果國(guó)際通認(rèn)）的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)137億元。振東集團(tuán)是國(guó)家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國(guó)家專利試點(diǎn)單位、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國(guó)最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)，是全國(guó)文明單位，榮獲了“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”“全國(guó)扶貧先進(jìn)單位”“中華慈善突出貢獻(xiàn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。振東集團(tuán)推行商學(xué)院制，把企業(yè)當(dāng)作學(xué)校治理，下設(shè)營(yíng)銷、生產(chǎn)、科研等15個(gè)系。實(shí)行“師生互促”“內(nèi)部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式，推出“制度表格化”“三三模式”“導(dǎo)師制”“自我培訓(xùn)”四大發(fā)明。多年來(lái)，企業(yè)遵循“順其自然、進(jìn)二停一”的發(fā)展理念，經(jīng)過(guò)不斷總結(jié)，塑造了“陽(yáng)光為天、誠(chéng)信為地、親和為人、簡(jiǎn)單為路、責(zé)任為站”五大文化，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國(guó)同強(qiáng)”的核心價(jià)值理念，爭(zhēng)做“山西名片、中國(guó)名牌、國(guó)際品牌”，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，為國(guó)家做奉獻(xiàn)！
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