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一、產(chǎn)品研發(fā)管理 1、主導(dǎo)數(shù)字工廠工業(yè)軟件及生產(chǎn)過程控制系統(tǒng)的全生命周期研發(fā)，包括需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)測(cè)試及版本迭代； 2、 制定研發(fā)戰(zhàn)略與技術(shù)路線圖，推動(dòng)工業(yè)軟件核心技術(shù)（如數(shù)據(jù)采集、實(shí)時(shí)控制算法、數(shù)字孿生等）的突破與落地； 3、協(xié)調(diào)資源解決復(fù)雜技術(shù)難題，確保產(chǎn)品功能、性能及穩(wěn)定性滿足工業(yè)級(jí)應(yīng)用需求。 二、團(tuán)隊(duì)與流程優(yōu)化 1、 組建并管理跨職能研發(fā)團(tuán)隊(duì)（開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等），明確分工與目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率； 2、建立標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)流程（如敏捷開發(fā)、DevOps），優(yōu)化代碼質(zhì)量管控、版本管理及文檔規(guī)范； 3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)成長，組織內(nèi)部技術(shù)分享與外部技術(shù)交流，打造高水準(zhǔn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。 三、 協(xié)作與創(chuàng)新推進(jìn) 1、對(duì)接銷售、售前團(tuán)隊(duì)，分析客戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能，支撐市場(chǎng)拓展； 2、聯(lián)動(dòng)交付與運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，解決產(chǎn)品部署、運(yùn)行中的技術(shù)問題，推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化； 3、 跟蹤工業(yè)軟件前沿技術(shù)（AI、云計(jì)算、邊緣計(jì)算等），探索技術(shù)融合創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競爭力。 任職要求： （一）教育背景 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，211、985碩士學(xué)歷及以上；（博士學(xué)歷優(yōu)先考慮） （二）工作經(jīng)驗(yàn) 1、至少8年以上工業(yè)軟件、智能制造、工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、獨(dú)立主導(dǎo)過數(shù)字工廠、生產(chǎn)過程控制系統(tǒng)等工業(yè)級(jí)軟件的完整研發(fā)項(xiàng)目，具備千萬級(jí)用戶規(guī)模產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉工業(yè)通信協(xié)議（OPC UA、Modbus等）、工業(yè)數(shù)據(jù)處理及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架構(gòu)。 （三）核心能力 1、技術(shù)能力： 1）精通Java/Python/C++等開發(fā)語言，熟悉微服務(wù)架構(gòu)、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫，有工業(yè)算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2）對(duì)面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)思想有清晰的認(rèn)識(shí)，精通常用的設(shè)計(jì)模式并且能夠運(yùn)用于實(shí)際的開發(fā)中。 3）精通掌握流行的框架（Spring、Spring Cloud、Spring boot、Mybatis），并且對(duì)其核心思想，實(shí)現(xiàn)原理有一定的認(rèn)知。 4）至少精通一種數(shù)據(jù)庫的開發(fā)與設(shè)計(jì)（PostgreSql,mysql），較為深入的了解數(shù)據(jù)庫鎖，事務(wù)，索引的機(jī)制。 2、管理能力：具備大型研發(fā)項(xiàng)目全流程管控能力，擅長資源協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判； 3、創(chuàng)新能力：對(duì)工業(yè)軟件技術(shù)趨勢(shì)敏感，能將新技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品競爭力； 4、溝通能力：良好的跨部門協(xié)作與客戶需求分析能力，可清晰闡述技術(shù)方案。 工作條件： ? 辦公環(huán)境：標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)辦公區(qū)，配備高性能開發(fā)設(shè)備或補(bǔ)貼； ? 工作模式：項(xiàng)目制管理，關(guān)鍵階段需高強(qiáng)度集中攻堅(jiān)； ? 差旅要求：根據(jù)項(xiàng)目需求，需短期出差對(duì)接客戶或協(xié)作方。 薪酬福利： ? 薪資結(jié)構(gòu)：月薪（20-40K）+ 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 年度績效 + 技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)； ? 福利待遇：六險(xiǎn)一金、技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)、股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)、行業(yè)峰會(huì)參與機(jī)會(huì)； ? 晉升通道：高級(jí)研發(fā)經(jīng)理-研發(fā)部部長 -技術(shù)總監(jiān)/CTO -公司管理層。