崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算方案
二、進(jìn)行行業(yè)市場調(diào)研分析,了解市場狀況和行業(yè)趨勢,為決策提供依據(jù)。
三、指導(dǎo)監(jiān)督部門業(yè)務(wù),確保按目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施,評估工作進(jìn)度。分析管理子公司業(yè)務(wù),優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。
四、組織重要事項(xiàng)決策論證,推動(dòng)投資項(xiàng)目可行性分析,參與決策,提出建議。
五、協(xié)助建立完善內(nèi)部管理體系,協(xié)調(diào)部門關(guān)系,促進(jìn)資源優(yōu)化配置
任職要求:1、35歲以上,本科以上學(xué)歷,
2、10年以上大型制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用各種戰(zhàn)略規(guī)劃工具、數(shù)據(jù)分析模型,
4、具備良好文字、口頭表達(dá)能力;
5、對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告撰寫具有豐富經(jīng)驗(yàn)。