職位描述
toC汽車4S店/經(jīng)銷商新零售零售/批發(fā)
主要職責(zé):
1，門店運營管理: 監(jiān)督和管理多個4S店的洗車美容業(yè)務(wù)，確保日常運營的高效運行。
2，數(shù)據(jù)分析與報告: 收集和分析各門店的運營數(shù)據(jù)，定期生成報告，提供改進建議并實施提升計劃。
3，業(yè)績提升: 通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策和策略實施，提升門店的銷售業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量。
4，后場管理: 優(yōu)化門店后場管理流程，提升效率和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
5，團隊管理與培訓(xùn): 指導(dǎo)和培訓(xùn)門店管理團隊和員工，提升整體團隊的工作能力和服務(wù)水平。
6，客戶關(guān)系維護: 協(xié)調(diào)與4S店的合作關(guān)系，確保高客戶滿意度，并及時解決運營中的問題。
7，資源調(diào)配: 負責(zé)人員、物資及設(shè)備的調(diào)配和管理，確保各門店資源的合理配置。
職位要求:
學(xué)歷: 大專及以上學(xué)歷，。
經(jīng)驗: 4S店售后部門主管以上崗位或汽車后市場連鎖運營主管以上崗位。
技能:數(shù)據(jù)分析能力強，能熟練使用Excel及相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具。
優(yōu)秀的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
熟悉門店運營流程，具備優(yōu)化流程和提升服務(wù)質(zhì)量的能力。
性格特質(zhì):具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。
具備創(chuàng)新思維，能主動發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
工作地點
深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)寶民二路東方商務(wù)大廈五樓502
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湯小姐/人事經(jīng)理
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深圳市喜連網(wǎng)汽車產(chǎn)業(yè)鏈有限公司深圳市喜連網(wǎng)汽車產(chǎn)業(yè)鏈有限公司是國內(nèi)首批高端4S店美容方案提供商。成立至今，歷經(jīng)數(shù)年的準(zhǔn)備與市場調(diào)研，最終選擇德國百年品牌卡藍巴作為合作服務(wù)商，并成功與仁孚集團、創(chuàng)豐盛集團、紅彤集團等40多家高端4S店建立合作關(guān)系。喜連網(wǎng)成立以來，憑借其規(guī)?；?，品牌化迅速成為4S店合作服務(wù)商的領(lǐng)頭品牌，在同行內(nèi)享譽名聲，“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，專業(yè)的服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)的流程，規(guī)范的工藝”是我們的經(jīng)營理念。相信百年的品牌+先進的管理勢必會給客戶帶來極致服務(wù)體驗，成為4S店最好的合作伙伴。公司在不斷發(fā)展的過程中，努力建設(shè)和完善內(nèi)部“共創(chuàng)、共享、共贏”的經(jīng)營機制，為員工提供完善的福利與晉升制度，并且持續(xù)引入在奔馳、寶馬等級以上高端店擁有十年以上車美技術(shù)的頂級美容技師作為技術(shù)指導(dǎo)，并將安信本田店建立為我公司人才培訓(xùn)輸送基地，公司非常重視員工的進步和職業(yè)發(fā)展，建立了完善的技能培訓(xùn)制度和流程管理制度，立志將所有加入喜連網(wǎng)的各級員工打造成汽車美容行業(yè)的精英，我們相信從喜連網(wǎng)走出去的員工，無論是在技能、經(jīng)營理念、管理水平都將成為汽車美容行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，讓剛踏入社會的畢業(yè)生接受正規(guī)高端的企業(yè)管理和技能培訓(xùn)，讓技術(shù)成熟的技師接受先進的管理方式，我們相信，在喜連網(wǎng)全體員工共同的努力下，我們勢必成為行業(yè)的標(biāo)桿，讓我們一起成為國內(nèi)頂尖4S店美容方案解決專家。
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