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更新于 5月15日

K12教學(xué)總監(jiān)+保底年薪30-50W+股份分紅+大灣區(qū)上班

2.5-4.5萬
  • 江門蓬江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)機構(gòu)K12
崗位職責:
1. 課程規(guī)劃與教研管理
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,組織并制定全面的教學(xué)課程體系和長遠發(fā)展規(guī)劃。
- 組建并領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)管理團隊,建立和完善教學(xué)管理體系,確保教學(xué)質(zhì)量與效率。
- 定期收集、分析課件使用反饋,指導(dǎo)教學(xué)團隊進行課程內(nèi)容更新與優(yōu)化。
2. 教學(xué)資源開發(fā)與整合
- 主導(dǎo)或參與教育產(chǎn)品研發(fā)過程,結(jié)合市場趨勢及學(xué)員需求,創(chuàng)新和改進教學(xué)產(chǎn)品和服務(wù)。
- 管理與協(xié)調(diào)內(nèi)外部教育資源,推動優(yōu)質(zhì)教學(xué)項目的策劃與落地執(zhí)行。
3. 師資隊伍建設(shè)與培訓(xùn)
- 招聘、選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀教師隊伍,提升整體教學(xué)水平與專業(yè)素養(yǎng)。
- 設(shè)計實施教師培訓(xùn)計劃,跟蹤評估培訓(xùn)效果,并持續(xù)優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。
4. 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估
- 制定教學(xué)質(zhì)量標準和評價機制,定期對教學(xué)過程和成果進行監(jiān)控和評估。
- 參與解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題,提供改進建議和解決方案。
5. 學(xué)校招生與品牌建設(shè)
- 協(xié)同相關(guān)部門,參與學(xué)校的市場推廣、招生宣傳工作,擴大品牌影響力。
- 通過高品質(zhì)的教學(xué)服務(wù),提高學(xué)員滿意度,維護和提升品牌形象。
任職資格:
1. 教育背景與經(jīng)驗要求
- 具有本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
- 至少3年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年以上教學(xué)管理崗位經(jīng)歷。
2. 專業(yè)知識與技能
- 對教育培訓(xùn)行業(yè)有深入理解和獨特見解,熟悉教育產(chǎn)品的研發(fā)流程和市場需求。
- 具備扎實的教育教學(xué)理論基礎(chǔ),以及優(yōu)秀的教學(xué)方法論和實踐經(jīng)驗。
3. 管理與溝通能力
- 出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵和指導(dǎo)團隊成員。
- 良好的跨部門溝通技巧,能夠在復(fù)雜環(huán)境中達成共識并推動項目進展。
4. 戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新能力
- 具備敏銳的市場洞察力和前瞻性的戰(zhàn)略眼光,能把握行業(yè)發(fā)展趨勢并制定相應(yīng)策略。
- 強烈的責任心和進取心,具備解決問題和創(chuàng)新改革的能力。
員工福利:
1、假期福利:月休6天,享受帶薪國家法定假期、帶薪年假5-15天。
2、薪酬體系∶每年有2次的調(diào)薪機會,平均年薪在10W以上,優(yōu)秀者可達到40W,管理者50-100W,具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬架構(gòu)。
3、晉升空間:每年有2次晉升機會,晉升空間多元化,可實現(xiàn)在職轉(zhuǎn)型(避免中年職場危機焦慮)。
4、健全的福利:五險七金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)、公積金、生日基金、團建基金、旅游基金、拍賣基金、年終獎金、工齡金。
5、幸?;穑簽閱T工提供低息借款,解決購房、購車、結(jié)婚等人生大事,提高您的幸福感。
6、辦公環(huán)境:優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境,提高部門之間的溝通協(xié)調(diào)、增進部門同事之間的認識了解(有好多小伙伴,在這里找到自己另一半)。
7、員工活動∶定期的團隊活動(年度運動會、部門每月團建)、員工拍賣會,生日會、 年會、每年必備集體旅游。
8、節(jié)日福利:各種節(jié)日禮品發(fā)放(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié))、生日聚會等福利。
9、舒適宿舍:小區(qū)式宿舍,入住安全舒適,提供空調(diào)、洗衣機、冰箱等小家電器等,實現(xiàn)拎包入住,無后顧之憂。

工作地點

江門蓬江區(qū)百分教育(五邑校區(qū))

職位發(fā)布者

魏女士/招聘總監(jiān)

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公司Logo蓬江區(qū)百分教育培訓(xùn)中心
用心教育,成就未來,以實力打造最具影響力的教育培訓(xùn)學(xué)校之一。百分教育于2008年進入教育行業(yè),至今一直專注綜合文化教育,擁有完善的課程體系。百分教育秉承“提升孩子終身受益的素質(zhì)”的教育使命,立志成為最具有影響力和受人尊敬的教育服務(wù)機構(gòu)。旗下六大品牌:百分教育、星朗美術(shù)、星朗寫字、百分教育商學(xué)院、愛迪可可早教、培飛思維館等。十年沉淀,砥礪前行,百分人一直在奮斗。百分教育,不斷提升師資實力與服務(wù)標準,專注提升孩子綜合素養(yǎng),讓孩子學(xué)會學(xué)習,塑造更優(yōu)秀的自己,從而走向人生的更高峰。在培育學(xué)生的同時,百分同樣“以塑造更優(yōu)秀的自己”來要求每個老師,倡導(dǎo)終生學(xué)習,積極向上的奮斗精神。在成就孩子的過程中,不斷強大自身綜合能力,努力沖向更出色的人生彼岸。百分愿景:成為優(yōu)秀專業(yè)、受人尊敬的教育品牌百分使命:提升孩子終身受益的素質(zhì)價值觀:成就一個孩子,幸福一個家庭,同創(chuàng)美好世界企業(yè)精神:博學(xué)精教,育人第一,務(wù)實進取,師生共長企業(yè)文化:感恩團結(jié)奮斗責任快樂我們始終主張個性化、高效化、專業(yè)定制教學(xué)方案,科學(xué)分析學(xué)生的具體情況,實現(xiàn)因材施教。為每個學(xué)生量身定制教學(xué)方案,激發(fā)學(xué)生的主動性,提升學(xué)習信心與興趣,讓學(xué)習更高效!特色小班,分層教學(xué),實現(xiàn)師生互動與同學(xué)間的互相激勵,在學(xué)習知識的同時,培養(yǎng)孩子的集體觀念與爭先意識。一切的成績與榮譽背后,離不開百分教育強大的教師團隊!百分教育的工作環(huán)境:快樂學(xué)習,開心工作!很多老師說在百分工作,像讀大學(xué),這里沒有瑣碎煩惱的辦公室政治,有的是同事間的熱情相助,有的是睿智的知識交流與學(xué)習,有的是免費的羽毛球、燒烤、大食會等豐富精彩的課外生活,有的是一個個深受感動的名師事跡。上班可選城市:廣東江門、鶴山、新會、臺山、佛山、陽江、肇慶、福建龍巖、漳州。(上班地址普遍位于發(fā)展中的城市,交通樞紐便捷、物美價廉、生活指數(shù):幸福)有意者請將簡歷發(fā)到以下郵箱或電話咨詢:郵箱:jmbaifen@163.com電話:13360432183【微信同號】
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