崗位職責(zé)
1、內(nèi)容制作與文案支持
負(fù)責(zé)總裁對外講座、內(nèi)部培訓(xùn)的PPT制作,確保內(nèi)容邏輯清晰、視覺美觀,符合行業(yè)特點(diǎn);
撰寫并整理會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告、內(nèi)部文件等文字材料,提煉核心信息并高效傳達(dá)。
2、會(huì)議與事務(wù)管理
安排總裁日程,跟進(jìn)重要會(huì)議及行程,提前準(zhǔn)備會(huì)議材料;
記錄會(huì)議決策要點(diǎn),跟蹤任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度,推動(dòng)跨部門協(xié)作落地;
上傳下達(dá)關(guān)鍵指令,監(jiān)督各部門工作完成情況,定期匯總反饋。
3、執(zhí)行與協(xié)調(diào)
協(xié)助總裁推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目,拆解目標(biāo)并制定執(zhí)行計(jì)劃;
處理突發(fā)事務(wù),靈活協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保高效響應(yīng);
參與機(jī)構(gòu)運(yùn)營優(yōu)化,提出流程改進(jìn)建議。
4、行業(yè)學(xué)習(xí)與調(diào)研
快速學(xué)習(xí)行業(yè)政策、競品動(dòng)態(tài),整理分析報(bào)告供決策參考;
定期收集家長/學(xué)生反饋,協(xié)助優(yōu)化教學(xué)服務(wù)流程。
任職要求
1、核心能力
學(xué)習(xí)能力強(qiáng):能快速理解教育行業(yè)知識(shí),適應(yīng)業(yè)務(wù)變化;
文字功底扎實(shí):擅長PPT制作、文案撰寫,能精準(zhǔn)提煉信息;
執(zhí)行力強(qiáng):注重細(xì)節(jié),對任務(wù)閉環(huán)負(fù)責(zé),抗壓能力好;
具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
2、經(jīng)驗(yàn)背景
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(985、211、雙一流高校-教育學(xué)、中文、傳媒、管理類優(yōu)先);
1年以上總裁助理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、教培運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
熟練使用Office(PPT/Excel/Word)、基礎(chǔ)視頻剪輯工具(剪映等)。
3、加分項(xiàng)
熟悉教育行業(yè),有教培機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
員工福利:
1、假期福利:月休6天,享受帶薪國家法定假期、帶薪年假5-15天。
2、薪酬體系∶每年有2次的調(diào)薪機(jī)會(huì),平均年薪在10W以上,優(yōu)秀者可達(dá)到40W,管理者50-100W,具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬架構(gòu)。
3、晉升空間:每年有2次晉升機(jī)會(huì),晉升空間多元化,可實(shí)現(xiàn)在職轉(zhuǎn)型(避免中年職場危機(jī)焦慮)。
4、健全的福利:五險(xiǎn)七金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)、公積金、生日基金、團(tuán)建基金、旅游基金、拍賣基金、年終獎(jiǎng)金、工齡金。
5、幸福基金:為員工提供低息借款,解決購房、購車、結(jié)婚等人生大事,提高您的幸福感。
6、辦公環(huán)境:優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境,提高部門之間的溝通協(xié)調(diào)、增進(jìn)部門同事之間的認(rèn)識(shí)了解(有好多小伙伴,在這里找到自己另一半)。
7、員工活動(dòng)∶定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(年度運(yùn)動(dòng)會(huì)、部門每月團(tuán)建)、員工拍賣會(huì),生日會(huì)、 年會(huì)、每年必備集體旅游。
8、節(jié)日福利:各種節(jié)日禮品發(fā)放(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié))、生日聚會(huì)等福利。
9、舒適宿舍:小區(qū)式宿舍,入住安全舒適,提供空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱等小家電器等,實(shí)現(xiàn)拎包入住,無后顧之憂。