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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與校區(qū)周邊學(xué)校進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò)，促成合作關(guān)系。 2、負(fù)責(zé)在校區(qū)周邊學(xué)校、社區(qū)進(jìn)行設(shè)點(diǎn)宣傳、活動(dòng)宣傳。 3、負(fù)責(zé)對校區(qū)周邊的商業(yè)區(qū)進(jìn)行商業(yè)合作，拓展市場渠道。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行公司安排的市場推廣活動(dòng)等。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、會(huì)PPT、offic操作熟練、photoshop等軟件。 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性、邏輯性。有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 4、有學(xué)校、教育行業(yè)市場\網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會(huì)駕駛。 5、實(shí)習(xí)生亦可，要求相關(guān)新聞、營銷、廣告等專業(yè)。 員工福利: 1、假期福利：月休6天，享受帶薪國家法定假期、帶薪年假5-15天。 2、薪酬體系∶每年有2次的調(diào)薪機(jī)會(huì)，平均年薪在10W以上，優(yōu)秀者可達(dá)到40W，管理者50-100W，具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬架構(gòu)。 3、晉升空間：每年有2次晉升機(jī)會(huì)，晉升空間多元化，可實(shí)現(xiàn)在職轉(zhuǎn)型（避免中年職場危機(jī)焦慮）。 4、健全的福利：五險(xiǎn)七金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)、公積金、生日基金、團(tuán)建基金、旅游基金、拍賣基金、年終獎(jiǎng)金、工齡金。 5、幸?；穑簽閱T工提供低息借款，解決購房、購車、結(jié)婚等人生大事，提高您的幸福感。 6、辦公環(huán)境：優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，提高部門之間的溝通協(xié)調(diào)、增進(jìn)部門同事之間的認(rèn)識了解（有好多小伙伴，在這里找到自己另一半）。 7、員工活動(dòng)∶定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（年度運(yùn)動(dòng)會(huì)、部門每月團(tuán)建)、員工拍賣會(huì)，生日會(huì)、 年會(huì)、每年必備集體旅游。 8、節(jié)日福利：各種節(jié)日禮品發(fā)放（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié))、生日聚會(huì)等福利。 9、舒適宿舍：小區(qū)式宿舍，入住安全舒適，提供空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱等小家電器等，實(shí)現(xiàn)拎包入住，無后顧之憂。