1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等工作;
2、建立、完善員工人事檔案;
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、人員證書等管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度與人事管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
6、完成上級領(lǐng)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)。
2、年齡25-33歲之間,有責(zé)任心,1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可放寬;
2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。