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崗位職責： 1.根據(jù)集團公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂商城的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造商城的核心競爭力并完成上級組織下達的業(yè)績指標； 2.制定商城招商相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂商城的實施細則，提升對商戶的管理水平，形成長期共贏的合作關(guān)系； 3.制定商城企劃相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動并監(jiān)督落實； 4.結(jié)合商城所在區(qū)域的市場特點，組織相關(guān)部門擬定營銷方案及具體實施細則并監(jiān)督落實，提升商戶的經(jīng)營業(yè)績與滿意度； 5.制定物業(yè)安全管理相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬定商城安全保障管理的實施細則并監(jiān)督落實，定期指導、督查各部門安全保障管理工作，不斷完善安全保障管理工作，杜絕各類安全保障事故的發(fā)生； 6.組織并督導商城運營管理工作，提升商城的整體服務(wù)水平； 7.合理規(guī)劃人才梯隊建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，確保商城經(jīng)營團隊的競爭力和后備人才的充足； 9.強化并維護與政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系，充分使用外聯(lián)資源，促進商場經(jīng)營活動的開展，提升商城的社會形象； 10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1.3年以上大型商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗，資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先； 2.對批發(fā)商城的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究，具有批發(fā)經(jīng)營模式的相關(guān)知識和經(jīng)驗； 3.有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經(jīng)營管理能力，掌握公司運作知識體系； 4.正直、敬業(yè)；極強的溝通影響力，有領(lǐng)導魅力；善于學習、具有同理心。