職位描述
職能崗位招聘高端崗位招聘銷售崗位招聘
崗位職責(zé)：
1、制定并完善人辦資源相關(guān)管理制度和工作流程體系，提高公司的綜合管理水平。
2、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，為公司各崗位進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)收集公司各相關(guān)部門的員工需求，制定招聘計(jì)劃并予以實(shí)施。
4、搭建公司培訓(xùn)體系，實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤。
5、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)估過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃建議，完善機(jī)制。
6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。
7、推薦中高級(jí)管理人才，技術(shù)人才及營(yíng)銷人才等。利潤(rùn)可以五五分。
任職要求：
1、大?；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷，有3年以人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題的能力。
3、通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備法律、行政、人力資源等方面的基本知識(shí)。
上班時(shí)間：彈性工作制，核心工作時(shí)間周一至周五9:00至18:00
入職當(dāng)月即可購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
推薦人才，業(yè)績(jī)提成20-40%。
職位福利：節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金
目前主要客戶是珠海華發(fā)集團(tuán)，華發(fā)股份，華發(fā)數(shù)智，華金資本，華金期貨，（華為控股）中軟國(guó)際，央企中國(guó)旅游，阿里云，潤(rùn)件股份，網(wǎng)易，中銀人壽，中金財(cái)富等
工作地點(diǎn)
深圳寶安區(qū)諾鉑廣場(chǎng)1304
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