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崗位職責(zé) : 1、參與終端運營，監(jiān)督店鋪嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度及流程，確保店鋪陳列、服務(wù)等達(dá)到品牌標(biāo)準(zhǔn)； 2、從新零售的角度，根據(jù)店鋪獨特的經(jīng)營環(huán)境及標(biāo)準(zhǔn)的員工服務(wù)，確保提供最高質(zhì)的消費者體驗； 3、根據(jù)店鋪零售KPI,會分析員工優(yōu)劣勢，并制定詳細(xì)合理的目標(biāo)跟進(jìn)方案，確保銷售任務(wù)達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)店鋪團隊內(nèi)部和外部有效溝通，帶領(lǐng)團隊建立良好的工作氛圍； 5、了解市場動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策； 6、指導(dǎo)店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核； 7、按照公司和店鋪負(fù)責(zé)人或店長的要求，執(zhí)行銷售任務(wù)，確保完成個人銷售指標(biāo)； 崗位要求: 1、性格穩(wěn)定，清晰的思維邏輯能力，有培訓(xùn)和輔導(dǎo)同事的細(xì)心和耐心，擅長傾聽和交流； 2、熟悉簡單的辦公軟件，并能從多維度管理整個店鋪運營，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，依據(jù)公司；計劃制定所管轄店鋪整體目標(biāo)與計劃，并協(xié)調(diào)各部門協(xié)助，確保目標(biāo)100%達(dá)成； 3、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 4、有10人以上團隊管理經(jīng)驗； 5、年齡25歲以上，大專及以上學(xué)歷，三年及以上終端管理經(jīng)驗(優(yōu)先)。 薪資：底薪+績效+提成，綜合薪資8-10K，入職五險，法定節(jié)假日三倍，免費工服，年終獎；