1、員工關(guān)系管理:負責員工關(guān)系問題處理、輔導(dǎo)、咨詢,包括但不限于試用期職員不通過處理、職員解除及終止合同處理、調(diào)崗溝通及處理、沖突管理與調(diào)解等,確保勞動政策與法律法規(guī)的合規(guī)性,指導(dǎo)、協(xié)助各部門做好勞動糾紛及員工關(guān)系工作,建設(shè)員工的有效溝通機制,幫助疏導(dǎo)情緒、調(diào)解矛盾,降低勞動糾紛風險;
2、離職管理(職員工退休及退休返聘處理與跟進),包括離職訪談、離職手續(xù)辦理、離職數(shù)據(jù)分析等,為上級進行決策提供有效的信息支持;
3、人事運營管理:負責營業(yè)辦事處的人事調(diào)動處理及架構(gòu)管理;
4、負責人事檔案管理,包括但不限于勞動合同簽訂及管理、離職資料管理;
5、負責證明類辦理,包括但不限于工作類、簽證類、政審類及政府項目類證明等;
6、外籍人員管理以及外派調(diào)動事宜:負責港澳臺籍職員、外國人的日常管理,包括但不限于入職、離職、轉(zhuǎn)動、外國人來華工作許可及居留許可辦理等
7、負責跟進與管理本地人員外派(海外)需求,派遣人員薪資設(shè)計與提議。政府有關(guān)部門(當?shù)嘏沙鏊|莞市公安局、東莞市科技局,外國人工作許可及居留許可辦理)
8、5年或以上有關(guān)的工作經(jīng)驗,有大型外資制造業(yè)工作經(jīng)驗背景優(yōu)先;
9、熟悉勞動法規(guī),能獨立合法合規(guī)地處理勞動關(guān)系;
10、熟悉各類辦公軟件,如Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Visio,PowerBI等