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一、崗位職責(zé)：承擔(dān)著輔助決策、綜合協(xié)調(diào)、承上啟下的重要職責(zé)，以下為主要崗位職責(zé)： 1、日常事務(wù)管理：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括日程安排、文件處理、會(huì)議管理及跟蹤、辦公室日常管理等，確?？偨?jīng)理工作高效有序。 2、信息處理與反饋：收集、整理內(nèi)外部重要信息，篩選分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。還要對(duì)各項(xiàng)工作部署的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤，及時(shí)反饋問(wèn)題。 3、溝通協(xié)調(diào)：在各部門間進(jìn)行協(xié)調(diào)，解決工作銜接問(wèn)題與矛盾。還要協(xié)助總經(jīng)理與合作伙伴、政府部門等保持聯(lián)系，做好公關(guān)工作。 4、文件處理：起草、撰寫公司各類文件、報(bào)告、發(fā)言稿等。審核公司對(duì)外發(fā)布的各類文件、宣傳資料等。 5、公司項(xiàng)目及優(yōu)化管理：跟進(jìn)公司重要項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并提出優(yōu)化建議。 6、制度管理：公司制度體系的規(guī)劃、起草與修訂、執(zhí)行監(jiān)督及優(yōu)化等工作。 7、臨時(shí)事務(wù)處理：完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)，如市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目推進(jìn)等。 二、任職要求 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政（企業(yè)）管理類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上行政、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有總經(jīng)理助理、行政（企業(yè)）管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、核心技能 （1）具備出色的文字撰寫能力，能獨(dú)立完成各類制度、報(bào)告、方案等文件的起草。 （2）熟練使用Office辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。 （3）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同層級(jí)人員有效交流。 （4）擁有較強(qiáng)的組織策劃能力，可高效組織各類會(huì)議與活動(dòng)。 4、個(gè)人特質(zhì) （1）具備敏銳的洞察力和快速學(xué)習(xí)能力，能迅速掌握新知識(shí)、新技能。 （2）工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備出色的時(shí)間管理能力和多任務(wù)處理能力。 （3）擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，高效執(zhí)行。