需要有招聘經(jīng)驗的,無經(jīng)驗勿擾
崗位職責:
1、制定并執(zhí)行招聘計劃,滿足公司人才需求。
2、管理招聘渠道,發(fā)布職位信息,篩選簡歷,組織面試,入職辦理及跟進
3、跟進招聘流程,及時反饋,優(yōu)化招聘效果。建立人才庫,進行人才儲備
4、完成上級安排的其他行政人事任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上招聘經(jīng)驗,熟悉招聘流程,有RPO、獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。
3、溝通協(xié)調能力強,注重細節(jié),能承受壓力
4、熟練使用辦公軟件及各類招聘軟件。