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更新于 3月11日

西北銷售總監(jiān)(年薪30-50)

1-1.5萬

職位描述

西北大區(qū)渠道銷售面銷/陌拜企業(yè)客戶政府客戶本科以上學(xué)歷快速消費(fèi)品農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
1、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃,全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作; 2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開發(fā)工作; 4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理,負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)對(duì)業(yè)代和其他營(yíng)銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配; 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營(yíng)銷特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷和價(jià)格政策; 8、完成董事長(zhǎng)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。 工作地點(diǎn):烏魯木齊; 負(fù)責(zé)區(qū)域:新疆、甘肅、青海、寧夏; 本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

烏魯木齊沙依巴克區(qū)愛地大新國際疆果果

職位發(fā)布者

田女士/招聘主管

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公司Logo喀什疆果果農(nóng)業(yè)科技有限公司
喀什疆果果農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱疆果果),成立于2015年11月,注冊(cè)資金5271.32萬元,目前旗下有4家全資子公司,公司總部位于絲路明珠新疆喀什疏附縣。公司作為高新技術(shù)企業(yè)、新疆農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國百強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品百強(qiáng)品牌,依托新疆本土優(yōu)質(zhì)資源,結(jié)合現(xiàn)代化的生產(chǎn)技術(shù),通過“電商企業(yè)+合作社+種植基地”的運(yùn)營(yíng)模式,持續(xù)深耕新疆瓜果產(chǎn)業(yè)的開發(fā)與創(chuàng)新。疆果果奉行“以奮斗者為本,以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向;高素質(zhì)、高責(zé)任、高效率、高待遇”的人才方針,踐行“全員共治、全員共享”的經(jīng)營(yíng)理念,讓全體員工都能參與公司的治理工作,同時(shí)分享公司的發(fā)展紅利。五個(gè)維度的立體薪酬體系,全面涵蓋對(duì)員工的短、中、長(zhǎng)期激勵(lì)。公司通過多通道的人才晉升機(jī)制、健全的培訓(xùn)機(jī)制以及全方位的員工關(guān)愛體系給全體疆果果人提供成長(zhǎng)的沃土。
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