崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略理解與落地:深刻理解公司發(fā)展戰(zhàn)略,熟知渠道、產(chǎn)品、營(yíng)銷策略,并協(xié)助營(yíng)銷負(fù)責(zé)人落地推進(jìn);
2、營(yíng)銷組織發(fā)展及人才招募:根據(jù)業(yè)務(wù)需求和組織現(xiàn)狀,快速進(jìn)行組織搭建和營(yíng)銷人才招募,以滿足組織發(fā)展需要;
3、營(yíng)銷組織能力建設(shè):依據(jù)市場(chǎng)需求和營(yíng)銷隊(duì)伍現(xiàn)狀,制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃,搭建人才梯隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)綜合作戰(zhàn)能力;
4、營(yíng)銷組織效能提升:充分運(yùn)用各種薪酬、激勵(lì)、考核工具,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性、挖潛動(dòng)能,提高人效;
5、銷售目標(biāo)及業(yè)績(jī)管理:參與有關(guān)營(yíng)銷政策、制度流程、預(yù)算目標(biāo)等業(yè)務(wù)管理過(guò)程,協(xié)助營(yíng)銷負(fù)責(zé)人做好營(yíng)銷的管理體系工作。
崗位要求:
1、人力資源或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),本科及以上,可以適應(yīng)出差;
2、深刻理解業(yè)務(wù),熟悉營(yíng)銷各類渠道場(chǎng)景,電子消費(fèi)品行業(yè)3年以上營(yíng)銷人力資源工作經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力,善于營(yíng)銷人才梯隊(duì)搭建,以及目標(biāo)制定、績(jī)效追蹤、激勵(lì)考核及氛圍積極性調(diào)動(dòng)等能力。
【系統(tǒng)薪資只做參考,實(shí)際以面試評(píng)定為準(zhǔn)】