崗位職責(zé):
- 制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,滿足公司發(fā)展需求
- 管理招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系等模塊
- 提升公司組織效能,優(yōu)化人力資源配置
- 建立健全公司人力資源管理體系
- 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容
崗位要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 1年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
待遇:五險、提供食堂、住宿