崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所分管部門制定部門工作制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)運(yùn)營方案;
3、做好分管部門業(yè)務(wù)運(yùn)營質(zhì)量、成本及風(fēng)險管控,監(jiān)督并落實各部門業(yè)務(wù)回款及合同簽訂,保證各部門業(yè)務(wù)的平穩(wěn)可持續(xù)性發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)所分管部門之間及與其他部門之間的協(xié)調(diào)配合,提高團(tuán)隊凝聚力,營造良好的企業(yè)文化 ;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)與政府、合作商等的良好業(yè)務(wù)合作關(guān)系,密切關(guān)注養(yǎng)老市場動態(tài),跟進(jìn)政府和市場養(yǎng)老需求,拓展項目機(jī)會,提升公司企業(yè)品牌形象和影響力;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場化資源開展市場化運(yùn)營;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、熟悉企業(yè)管理模式、服務(wù)流程;熟悉行業(yè)法律法規(guī),具備養(yǎng)老行業(yè)管理知識和經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的經(jīng)營分析、風(fēng)險把控、成本管控能力;
3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、具備全局觀念;
4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和思維
職位福利:五險一金、周末雙休、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、大牛帶隊