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崗位職責(zé)： 1.參與編輯部門圖書的選題策劃、組稿、約稿、審讀加工和質(zhì)量檢查，跟進(jìn)社外編輯的審校進(jìn)度，質(zhì)量把關(guān)； 2.負(fù)責(zé)跟蹤責(zé)編圖書出版的相關(guān)流程以及與公司相關(guān)部門的對接； 3.開展圖書市場分析與調(diào)研，與銷售人員制定圖書上市后的營銷推廣策略并推動執(zhí)行落地，推廣新書信息； 4.開發(fā)作者資源，建立與維護(hù)作者關(guān)系，挖掘新出版選題； 5.完成部門主任安排的其他任務(wù)。 任職條件: 1.本科以上學(xué)歷，政治、思想政治教育等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可以放寬條件。 2.熱愛閱讀，知識面廣，對出版行業(yè)有理想、有追求，并有著強(qiáng)大的行動力、專注力，對出版行業(yè)及大眾圖書市場有較清晰準(zhǔn)確的認(rèn)知和判斷。 3.有相關(guān)圖書策劃經(jīng)歷最佳，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，我們希望你是一位善于并且勤于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟力強(qiáng)、能夠迅速成長的潛力股。 4.溝通能力要強(qiáng)，細(xì)心、耐心、決心和同理心兼具，需要能和名師作者溝通無障礙，共同打磨一件“藝術(shù)品”。 5.優(yōu)秀的文案撰寫能力以及嚴(yán)密的邏輯思維能力：全程參與所策劃的圖書項(xiàng)目的開發(fā)、塑造、磨型和后期推廣，盡最大可能發(fā)揮自身的觀察力、策劃力和創(chuàng)造力。 6.選拔、錄用人才流程：筆試+面試。