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更新于 3月28日

市場經(jīng)理

5000-7000元
  • 南寧江南區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場營銷市場推廣裝飾裝修建材家具/家居/家電
5k-7k元/月+提成 【崗位職責】 1.負責客戶渠道開拓及維護,完成工作指標; 2.拓展線上線下獲客渠道,提升客戶資源量 3.負責落實公司商務模式執(zhí)行,維護客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達成; 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估。 5.完成上級領(lǐng)導交代的其他工作事項。 【任職資格】 1.年齡范圍:22-35歲; 2.學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗:具有3年及以上裝修行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、保險行業(yè)、地產(chǎn)營銷、地產(chǎn)中介、家裝營銷、 高端汽車銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 5.具有一定談判能力、語言表達能力及公關(guān)能力,思維及表述具有邏輯性; 6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 7.條件優(yōu)秀者可放寬要求。 【福利待遇】 1. 休息:每周雙休(輪休)、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。 2. 保險:五險一金、商業(yè)保險; 3. 獎勵:績效獎勵、年終獎金、其他激勵獎金等。 4. 福利:節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。 5. 培訓福利:公司致力于打造學習型團隊。為員工提供:入職培訓、企業(yè)文化培訓、業(yè)務培訓、技能培訓、綜合素養(yǎng)培訓、晉升培訓、管理培訓等 6. 職業(yè)規(guī)劃:公司運營管理機制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。三駕馬車驅(qū)動(激勵+培訓+晉升機制),激勵員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。

工作地點

南寧江南區(qū)廣西華輝裝飾集團有限公司(西北門)

職位發(fā)布者

徐小姐/人資主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣西華輝裝飾集團有限公司
廣西華輝裝飾集團有限公司成立于2000年,秉持“裝配美好空間,構(gòu)建綠色生活”的企業(yè)使命,深耕裝飾行業(yè)二十二年,是一家以室內(nèi)外裝飾為主體,融室內(nèi)設(shè)計、裝配配套、智能科技、玻璃幕墻等為一體的專業(yè)化裝飾集團。服務領(lǐng)域涵蓋行政辦公、星級酒店、醫(yī)療康養(yǎng)、地產(chǎn)精裝、玻璃幕墻、商業(yè)文旅綜合體等,形成設(shè)計、施工、生產(chǎn)、裝配等一體化裝修全產(chǎn)業(yè)鏈。公司連續(xù)榮登“中國建筑裝飾行業(yè)百強榜”,并先后榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國建筑裝飾行業(yè)AAA級信用企業(yè)”、“廣西建筑裝飾行業(yè)裝配式生產(chǎn)示范基地”等獎項及認證,具有較高的行業(yè)地位、市場口碑和競爭優(yōu)勢。精品項目:公司近年來相繼打造了溫德姆酒店、華美達酒店、希爾頓酒店、廣西太平古城、華潤萬象匯、萬科大廈辦公樓、洋浦集團辦公樓等眾多精品工程。集團規(guī)模:集團員工將近400人,地址位于南寧國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi),自有生產(chǎn)基地20畝,建有集中辦公、休閑、餐飲、娛樂為一體的5000多平方米綜合樓,8000多平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)廠房。集團公司業(yè)績每年以50%的速度在增長,以“成為客戶信任、員工自豪、社會肯定的企業(yè)”為愿景,建一流企業(yè),創(chuàng)百年品牌!公司倡導簡單而真誠的人際關(guān)系,尊重每一位員工的個性和意愿,主張在發(fā)展機會面前人人平等,為員工設(shè)計個性化的職業(yè)發(fā)展通道,希望員工與企業(yè)共同成長。華輝集團將為您提供:1.公司福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門聚餐等。2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重內(nèi)部培養(yǎng)人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、專業(yè)培訓、晉升培訓、管理培訓等。3.公司有員工宿舍、飯?zhí)锰峁?,南寧市外項目包吃包住?.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。
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