職位描述
康復(fù)科公立醫(yī)院民辦醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)醫(yī)療設(shè)備骨科神內(nèi)外科分銷經(jīng)驗(yàn)醫(yī)療設(shè)備銷售渠道開發(fā)開發(fā)代理商醫(yī)療設(shè)備/器械
駐地：孝感，居家辦公+市內(nèi)拜訪+市外出差。
負(fù)責(zé)孝感、隨州、荊門及周邊城市 康復(fù)醫(yī)療設(shè)備 銷售業(yè)務(wù)。
工作模式：
1、開發(fā)渠道：康復(fù)相關(guān)的經(jīng)銷商、代理商。
2、終端客戶：公立醫(yī)院、民營醫(yī)院、康復(fù)科、骨科等涉及康復(fù)類相關(guān)業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé)：
（1）廠家模式，開發(fā)渠道為主，兼顧臨床維護(hù)；
（2）開發(fā)代理商、經(jīng)銷商；
（3）完成銷售指標(biāo)；
（4）開發(fā)負(fù)責(zé)區(qū)域；
（5）做好售前、售中、售后工作；
（6）開發(fā)科室：康復(fù)科核心，輻射神內(nèi)神外重癥骨科ICU等
.
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，醫(yī)療專業(yè)或有醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有一定渠道開發(fā)能力，有臨床推廣經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、可適應(yīng)出差，抗壓能力較強(qiáng)，完成領(lǐng)導(dǎo)要求的工作； 以上職位一經(jīng)錄用，公司為員工提供富有競爭性的薪酬，雙休、六險(xiǎn)一金（含商業(yè)險(xiǎn)），交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼、享受國家規(guī)定休假，節(jié)假日福利，春節(jié)帶薪大長假。
工作地點(diǎn)
隨州隨縣人民醫(yī)院
相似職位
- 醫(yī)療器械銷售（康復(fù)設(shè)備）8000-15000元
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職位發(fā)布者
汪先生/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
廣州人來康復(fù)設(shè)備制造有限公司廣州人來康復(fù)設(shè)備制造有限公司（簡稱“廣州人來”）成立于2009年，作為廣東康復(fù)制造業(yè)先鋒，廣州人來集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，以“專業(yè)康復(fù)，專注健康”為宗旨，為客戶提供專業(yè)的運(yùn)動(dòng)康復(fù)設(shè)備。自公司成立以來，通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證，作為中國康復(fù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副主席單位、全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)協(xié)會康復(fù)創(chuàng)新管理中心副主任單位、中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會技術(shù)轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)促進(jìn)專業(yè)委員會理事單位、云康復(fù)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)聯(lián)盟副理事長單位、廣東省殘疾人公益基金會名譽(yù)理事單位，同時(shí)也是是中國市縣鄉(xiāng)康復(fù)發(fā)展核心推動(dòng)企業(yè)，2010亞運(yùn)會康復(fù)設(shè)備供應(yīng)商，獲得國家發(fā)明專利多項(xiàng)，實(shí)用新型專利10余項(xiàng)，軟件著作權(quán)10余項(xiàng)，國家高新技術(shù)企業(yè)。公司業(yè)務(wù)范圍以珠三角為核心，拓展到全國30余個(gè)省市自治區(qū)，先后承擔(dān)了1000多家醫(yī)院康復(fù)建設(shè)項(xiàng)目。廣州人來還率先在康復(fù)設(shè)備制造行業(yè)提出了以“ICF(國際功能分級)”為核心的產(chǎn)品研發(fā)理念，開發(fā)出“電動(dòng)起立康復(fù)床”、“智能階坡訓(xùn)練系統(tǒng)”、“無軌跡肌力評估與訓(xùn)練系統(tǒng)”等一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高科技康復(fù)產(chǎn)品。公司福利： 1、購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及意外險(xiǎn)； 2、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)貼等（因職位特點(diǎn)，補(bǔ)貼會有所不同）； 3、入職半年的員工可享受帶薪年假； 4、春節(jié)返鄉(xiāng)享受車費(fèi)補(bǔ)貼（省內(nèi)80元，省外150元） 5、帶薪法定節(jié)假日 6、公司年度旅游（每年至少一次） 7、不定期舉行員工互動(dòng)活動(dòng)； 8、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)+在職提升專業(yè)培訓(xùn) 9、完善的職業(yè)晉升通道公司網(wǎng)站：http://www.retlife.cn/
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