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崗位職責(zé)： 1、建立和完善財(cái)務(wù)管理制度：負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制流程和會計(jì)政策，確保公司財(cái)務(wù)活動的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。 2、財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算控制：編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保公司資源的合理分配和有效利用。 3、資金管理：負(fù)責(zé)公司的資金籌措、調(diào)度和使用，確保公司現(xiàn)金流的穩(wěn)定和充足。 4、財(cái)務(wù)分析：進(jìn)行財(cái)務(wù)比率分析、趨勢分析、預(yù)算差異分析等，為管理層提供決策支持。 5、稅務(wù)籌劃：根據(jù)國家稅收政策和公司實(shí)際情況，制定合理的稅務(wù)籌劃方案，降低公司稅負(fù)。 6、風(fēng)險(xiǎn)管理：識別和評估公司面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對公司的影響。 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)：指導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效工作并發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的能力，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率。 8、績效考核與管理：負(fù)責(zé)對車間員工進(jìn)行績效管理和考勤管理工作，以及對各部門的績效考核工作。 9、參與決策支持：參與公司重大財(cái)務(wù)決策的制定和實(shí)施，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供財(cái)務(wù)支持。 10、協(xié)調(diào)部門關(guān)系：協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他部門之間的工作關(guān)系，確保公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動的順利進(jìn)行。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；熟悉會計(jì)法、稅法等相關(guān)法律法規(guī)。 3、有生產(chǎn)制造業(yè)財(cái)務(wù)及經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。