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崗位職責(zé)： 1.梳理企業(yè)文化、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等，形成文化手冊(cè)或宣傳資料。 2.提煉企業(yè)核心價(jià)值觀、使命、愿景，推動(dòng)文化理念在組織內(nèi)部的滲透與落地； 3.聯(lián)動(dòng)企劃、HR、行政等部門(mén)，將企業(yè)文化與品牌形象、管理制度相結(jié)合； 4.關(guān)注行業(yè)及標(biāo)桿企業(yè)的文化實(shí)踐，推動(dòng)文化創(chuàng)新與迭代。 5.跟蹤政策導(dǎo)向與農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)等信息，篩選符合企業(yè)條件的項(xiàng)目，撰寫(xiě)申報(bào)材料 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)，文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉企業(yè)文化建設(shè)方法論，擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃、文案撰寫(xiě)及多媒體傳播； 3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能聯(lián)動(dòng)多部門(mén)推動(dòng)文化項(xiàng)目落地； 4.對(duì)員工心理和行為有洞察力，能設(shè)計(jì)符合企業(yè)特點(diǎn)的文化方案； 5.熟練使用PPT、PS、視頻剪輯等工具者加分。 6. 熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)政策有過(guò)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)或資料管理經(jīng)驗(yàn)，有成功申報(bào)案例者優(yōu)先。