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崗位職責(zé)： 1. 分管公司運檢技術(shù)部工作，在分管范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件，經(jīng)上級授權(quán)代行上級領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)； 2. 審核運檢技術(shù)部工作計劃及KPI考核，負責(zé)生產(chǎn)部門變電運行、檢修、調(diào)度與主網(wǎng)、配網(wǎng)運檢等專業(yè)年度計劃的審核工作； 3. 負責(zé)分管模塊的制度建設(shè)，貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)法規(guī)政策，建立、完善分管部門的管理規(guī)章制度及各類管理標(biāo)準(zhǔn)； 4. 主持召開電力生產(chǎn)各專業(yè)協(xié)調(diào)會，討論決定運行檢修專業(yè)重大問題，解決協(xié)調(diào)分管部門在經(jīng)營管理中出現(xiàn)的部門協(xié)同、流程問題； 5. 協(xié)調(diào)和處理內(nèi)外部關(guān)系，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，指導(dǎo)分管部門工作，調(diào)動各級人員工作積極性，指導(dǎo)部門負責(zé)人做好人才梯隊培養(yǎng)，負責(zé)分管部門負責(zé)人的考核工作； 6. 完成公司、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神； 2. 能夠熟練運用相關(guān)軟件進行工作報告的撰寫與匯報； 3. 對電力系統(tǒng)及自動化技術(shù)有深入了解，有豐富的電力系統(tǒng)運行與維護經(jīng)驗； 4. 具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決工作中遇到的問題； 5. 對人才培養(yǎng)有獨到見解，能夠指導(dǎo)團隊成員成長。