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崗位職責： 1、負責制定部門年度工作計劃，經領導審批后負責監(jiān)督實施; 2、負責與設計、生產、項目等部門的溝通協(xié)調監(jiān)督與執(zhí)行工作; 3、監(jiān)督人事相關工作落地（招聘計劃、實施培訓、薪酬體系、員工關系、團隊建設等）； 4、負責辦公室人員工作分配； 6、負責監(jiān)督辦公室日常及后勤工作; 7、組織負責公司的重大會議、活動等會務工作; 8、負責辦公室預算的合理支配; 9、完成領導交代的其他任務?！?任職要求： 1、具備企業(yè)行政管理的相關知識和經驗，熟悉國家相關勞動行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識; 2、具備良好的溝通協(xié)調能力，能積極與上級和下屬的順暢溝通，及時了解和掌握下屬的工作狀態(tài); 3、具備良好的計劃執(zhí)行能力，能理解領導的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施; 5、具備良好的領導管理能力。 6、具備5年以上辦公室管理工作經驗;生產型企業(yè)優(yōu)先； 7、能承受較大壓力工作。