職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.面試管理 15%
2.人事基礎(chǔ)工作 20%
3、勞動(dòng)關(guān)系管理 15%
4、考勤管理、績(jī)效經(jīng)辦 5%
5、薪酬異常處理及福利發(fā)放 5%
6、社保公積金異常處理 5%
7、人事信息系統(tǒng)管理 15%
8、部門(mén)項(xiàng)目后勤工作 10%
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作 10%
任職資格：
綜述：28-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上甲方人事基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，或中智、外服大型國(guó)企或以國(guó)企項(xiàng)目為主要業(yè)務(wù)的人力公司，人事專(zhuān)員或項(xiàng)目服務(wù)崗至少2年以上連續(xù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
詳述關(guān)鍵歷練：
1、經(jīng)驗(yàn)：同上。
2、技能：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力、基礎(chǔ)公文寫(xiě)作能力
3、能力：細(xì)節(jié)把控能力、跨部門(mén)溝通能力、任務(wù)執(zhí)行力、問(wèn)題快速響應(yīng)能力。
工作地點(diǎn)
成都郫都區(qū)桂祥大廈寶航人力1718（B座）
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四川寶航人力資源管理有限公司寶航創(chuàng)立于2011年，是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的藍(lán)領(lǐng)人力資源綜合解決方案的提供商，致力于解決新老藍(lán)領(lǐng)就業(yè)、職業(yè)發(fā)展問(wèn)題。寶航的產(chǎn)品主要以藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)產(chǎn)品為主導(dǎo)，分別有人才外包（HRO，含國(guó)內(nèi)俗稱(chēng)的勞務(wù)派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪稅保服務(wù)（Payroll Tax）、業(yè)務(wù)外包（BPO）。寶航產(chǎn)品的主要特點(diǎn)是圍繞新老藍(lán)領(lǐng)群體求職、在職、轉(zhuǎn)職、技能提升等開(kāi)展以線(xiàn)上平臺(tái)招聘為依托，以線(xiàn)下體驗(yàn)店、現(xiàn)場(chǎng)直面會(huì)為服務(wù)載體的人才外包、業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包等特色服務(wù)。寶航成立以來(lái)，累計(jì)安置就業(yè)員工超過(guò)10萬(wàn)人次，為促進(jìn)就業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)！在西南地區(qū)寶航獲得了企業(yè)、政府、勞務(wù)員工一致好評(píng)。在成都的郫都區(qū)、雙流、龍泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均設(shè)有一站式服務(wù)中心暨線(xiàn)下體驗(yàn)店，合作客戶(hù)200余家，每年輸出勞務(wù)人力10000余人，同時(shí)寶航人力是四川省人才協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、成都人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。2014年度、2015年度、2016年度連續(xù)三年被四川省人才協(xié)會(huì)評(píng)為誠(chéng)信服務(wù)單位,2015年度被中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀人力資源服務(wù)單位。
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