崗位職責:
1、新客戶客戶市場開拓:區(qū)域內(nèi)平臺/經(jīng)銷商/站點開發(fā),重點客戶開發(fā)升級,尋求新品類新品項的適場景,整合當?shù)刭Y源,挖掘市場潛力,擴大業(yè)務體量;
2、銷售目標管理:輔助所轄平臺/經(jīng)銷商/站點完成既定任務目標,在目標實際達成有落差的情況下,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
3、促銷執(zhí)行:設計具體的市場活動方案,輔助所轄/經(jīng)銷商/站點完成促銷任務,確保促銷費用有效實施;跟蹤促銷后的核銷手續(xù)。
4、服務加持:輔助/經(jīng)銷商優(yōu)化任務流程,員工培訓及技能提升,解決市場沖突問題,深入基層,提升各層級客戶經(jīng)營效益;
任職要求:
1、大專以上學歷,40周歲以下,條件優(yōu)異者可適當放寬;
2、快消品行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上,有一定的快消品行業(yè)相關知識;
3、有一定的客戶資源/團隊管理能務/解決問題能力;
4、執(zhí)行力強,理解并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略戰(zhàn)術;
5、認同公司企業(yè)文化,并在團隊中踐行
考核標準:
1、開拓客戶數(shù)量,3個月6個客戶。
2、開拓客戶的業(yè)績,前3個月累計60萬元。