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1、任職要求： 1）文化程度和專業(yè)要求： ① 機(jī)械制造類等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 ② 年齡 30-40 周歲。 2）工作經(jīng)驗(yàn)和技能要求： ① 五年以上機(jī)械類工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有閥門生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ② 能夠帶量團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)并解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3）管理能力： ① 思路清晰，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、溝通能力、執(zhí)行力和強(qiáng)烈的責(zé)任心，能充分調(diào)動(dòng)本部門人員的工作積極性，具有良好的團(tuán)隊(duì)整合能力。 ② 完善生產(chǎn)制度、流程和計(jì)劃。 ③ 能夠與其他部門良好合作，擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 2、工作職責(zé): 1）全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常管理工作和車間的人、機(jī)、料、法、環(huán)的全過(guò)程管理和總體協(xié)調(diào)，組織制定生產(chǎn)計(jì)劃，按照訂單及技術(shù)規(guī)范要求及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保公司銷售合同的有效履行。 2）建立部門獎(jiǎng)懲機(jī)制，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，提高部門員工的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，調(diào)動(dòng)本部門員工工作積極性。 3）組織制定生產(chǎn)部門各相關(guān)崗位的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)（工時(shí)工價(jià)），并監(jiān)督落實(shí)。 4）收集、統(tǒng)計(jì)、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)、掌握生產(chǎn)進(jìn)度，反饋和處理異常情況。 5）對(duì)各生產(chǎn)車間進(jìn)行不定時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，減少安全事故的發(fā)生，不能解決的問(wèn)題上報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決。 6）及時(shí)有效解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成，有效提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。 7）對(duì)每批次產(chǎn)品發(fā)貨進(jìn)行核查，確保出貨準(zhǔn)確無(wú)誤。 8）督促、檢查生產(chǎn)部門完成生產(chǎn)圖紙、生產(chǎn)計(jì)劃、計(jì)件產(chǎn)量等生產(chǎn)資料的發(fā)放、交接、保管、收集、整理、歸檔工作，保證資料的可追溯性，防止泄密。 9）為銷售部門提供售后支持，優(yōu)化生產(chǎn)工藝。 10）制定生產(chǎn)部門人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)技能培訓(xùn)，建立生產(chǎn)技術(shù)人才梯隊(duì)，確保生產(chǎn)技術(shù)人才不斷檔，確保生產(chǎn)的可持續(xù)性。 11）組織實(shí)施生產(chǎn)部門新員工的“崗位安全操作規(guī)程”培訓(xùn)，確保新入職員工能夠快速適應(yīng)并勝任該崗位工作。 12）負(fù)責(zé)本部門員工管理，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的員工進(jìn)行處罰，監(jiān)督本部門員工遵守公司的規(guī)章制度。 13）按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 3、福利待遇： 1）工作時(shí)間為 6 天 8 小時(shí)。 2）住宿：公司免費(fèi)提供住宿及工作餐。 3）繳納五險(xiǎn)一金。 4、其他： 1）公司地址：江蘇常州市武進(jìn)區(qū)漕橋工業(yè)區(qū)