1、執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃,組織員工活動(dòng);
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、社保等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的考勤、薪酬福利等事宜;
5、辦公室用品請購、維修,飯?zhí)煤退奚峁芾淼刃姓乱耍?/div>
6、其他人事行政日常工作。
職位福利:五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假等