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崗位職責： （一）行政相關工作? 1、負責馬尾公司日常行政事務處理，包括辦公設備的維護管理、辦公環(huán)境的優(yōu)化、辦公用品的采購與發(fā)放，確保辦公場所的正常有序運作。? 2、組織公司各類會議、活動，負責會議通知、場地布置、會議記錄等工作，跟進會議決議的執(zhí)行情況，推動各項工作有效落實。? 3、管理公司行政檔案，做好文件的收發(fā)、整理、歸檔及保密工作，確保行政檔案的完整性和安全性。? （二）運輸部與人資部對接工作? 1、協(xié)助運輸部完善相關管理制度，包括人員招聘、培訓、晉升等人力資源管理制度，以及運輸業(yè)務流程規(guī)范、安全管理制度等，提升運輸部管理水平。? 2、參與運輸部績效考核體系的設計與實施，制定科學合理的考核指標，組織考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，分析考核結果，并根據(jù)結果提出改進建議，激勵運輸部員工提升工作績效。? 3、協(xié)調(diào)運輸部與人力資源部在人員調(diào)配、薪酬福利等方面的工作，及時解決雙方在工作銜接中出現(xiàn)的問題，保障運輸部工作的順利開展。? （三）人員考勤管理? 1、負責員工日?？记跀?shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計和分析，及時處理考勤異常情況，定期生成考勤報表，為薪酬核算、績效考核等提供準確依據(jù)。? 2、監(jiān)督員工考勤紀律執(zhí)行情況，對違反考勤制度的行為進行調(diào)查和處理，維護公司考勤秩序。? （四）集團及公司行政人事協(xié)助工作? 1、按照集團要求，協(xié)助完成行政人事相關工作，包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料報送、政策執(zhí)行等，確保集團與馬尾公司行政人事工作的一致性和連貫性。? 2、配合公司其他部門完成行政人事相關的臨時性工作任務，如大型活動的人員組織、應急事件的處理等，為公司整體運營提供支持。? （六）其他工作? 1、根據(jù)工作需要，接受出差任務，完成異地工作安排，如參加集團會議、開展調(diào)研等。? 2、完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。